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新版解除劳动合同协议书

背景

随着市场环境和经济形势的变化，企业的组织结构和人员安排也发生了不同程度的改变。有些员工与企业的战略发展方向不一致，又或者是公司因经营不善，被迫减少人员规模。在这种情况下，解除劳动合同协商成为一个必要的选择。

为了更好地保障员工的权益，同时规范企业的解除劳动合同行为，我们制定了新版解除劳动合同协议书。该协议书明确了双方的权利和义务，确保合法合规的解除劳动关系。

协议内容

根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，经双方自愿协商一致，达成以下协议：

甲方信息

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（姓名）

乙方信息

乙方：

身份证号码：

联系电话：

地址：

解除劳动合同原因

甲方与乙方因（双方自主选择以下某一项或多项原因）：

经济下滑导致企业内部优化，需要减少人员规模；

公司业务战略发展需要，需要调整人员结构；

乙方因故不能履行劳动合同约定的内容；

其他原因。

经过友好协商，双方自愿解除乙方的劳动合同。甲、乙双方在协商解除劳动关系的基础上，达成以下协议：

解除劳动合同协议内容

解除日期：本协议生效日期为_____年_____月_____日，劳动合同自即时起解除。

解除后费用处理：甲方应按照国家法律法规的规定给予乙方支付__个月工资的经济补偿，并在3个工作日内支付，不得慢于劳动合同法规定。甲方应为乙方办理解除后的社会保险手续，并按规定给予乙方社保补贴。（根据企业具体情况规定经济补偿金额）

解除后权利义务处理：自解除之日起，乙方须在__个工作日内交还公司的所有财物并解除企业内部账务关系。甲方须给予乙方相应的相关证明，宣布乙方已交还公司的所有财物并退出企业内部账务关系。

（特殊情况需要约定的）

其他约定

乙方同意在解除劳动合同后，不携带公司的机密和商业机密证明，不向外透露公司的商业机密，乙方因泄露公司的商业机密而造成甲方损失的，由乙方承担相应赔偿责任。

本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。解决不成的，按照国家法律法规处理。

本协议自双方签字后生效，每份协议书均具有同等的法律效力。

签署

本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。协议书正本由甲方保管。

甲方（公司章）：_______乙方：_______

法定代表人（签字）：__________签字：__________

签订日期：年月日

总结

此次制定的新版解除劳动合同协议书，对于企业解除劳动关系的规范化和合法化具有重要意义。在解除劳动合同前，甲方应当根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，采取友好协商的方式，加强与乙方的沟通，化解潜在风险和纠纷。在协商解除劳动合同时，双方应当按照协议约定处理相关事宜，以确保彼此的权益得到充分保障。