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民营企业领导风格对员工组织承诺的影响：企业文化的中介效应解析

一、引言

1.1研究背景

民营经济在我国经济发展中占据着举足轻重的地位，是推动经济增长、促进创新、增加就业的重要力量。近年来，民营企业蓬勃发展，以惊人的速度增长，成为推动经济发展的重要引擎。据相关数据显示，民营企业贡献了50%以上的税收，60%以上的国内生产总值，70%以上的技术创新成果，80%以上的城镇劳动就业以及90%以上的企业数量，其在经济发展中的作用不可忽视。

在民营企业的发展过程中，领导风格、企业文化与员工组织承诺都发挥着重要作用。领导风格直接影响着企业的决策制定、团队协作以及员工的工作态度和行为。不同的