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常州市足球运动管理中心编外人员招聘6人考试备考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在上班期间擅自离开工作岗位，到附近的网吧玩游戏。公司根据规章制度对他进行了罚款处理。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的请求？()

A、支持张某的请求，因为公司没有经过法定程序对张某进行处罚

B、不支持张某的请求，因为公司有明确的规章制度，并且已经对张某进行了处理

C、要求公司提供更详细的规章制度内容，并调查张某擅自离岗的具体情节

D、直接告知张某，此争议属于劳动争议，但需要先向人民法院提起诉讼()

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位可以制定内部规章制度，但必须符合法律、法规的规定，并且要向劳动者公示。劳动者违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以根据情节轻重给予批评教育或者处分，包括罚款。但罚款不得超过劳动者当月工资的20%。在本案中，公司有明确的规章制度，并且已经对张某进行了处理，只要规章制度内容合法，并且处理方式符合法律规定，劳动仲裁委员会应当不支持张某的请求。A项错误，公司虽然需要按照法定程序进行处罚，但本案中公司的处理方式符合法律规定。C项错误，劳动仲裁委员会不需要要求公司提供更详细的规章制度内容，只要规章制度合法有效即可。D项错误，劳动争议可以通过劳动仲裁解决，不需要先向人民法院提起诉讼。故选B。

2．某小学教师李某在课堂上因学生违纪行为，当场对学生进行了体罚。学生家长对此提出投诉，要求学校进行处理。请问，学校应当如何处理此事？()

A、要求李某进行道歉，并给予学生一定的经济赔偿

B、对李某进行批评教育，并视情节轻重给予相应的行政处分

C、直接将此事交给公安机关处理，因为体罚行为已经构成犯罪

D、与李某沟通，了解情况后不予处理，因为学生违纪行为较轻微()

答案：B

解析：根据《中华人民共和国义务教育法》和《中华人民共和国教师法》的相关规定，教师不得体罚或者变相体罚学生。学校应当对违反教师职业道德规范的行为进行处理。在本案中，李某作为教师，在课堂上对学生进行了体罚，违反了教师职业道德规范。学校应当对李某进行批评教育，并视情节轻重给予相应的行政处分。A项错误，学校可以要求李某进行道歉，但经济赔偿不属于学校的处理范围。C项错误，体罚行为不一定构成犯罪，只有在情节严重的情况下才可能构成犯罪。D项错误，学校应当对违反教师职业道德规范的行为进行处理，不能因为学生违纪行为较轻微就不予处理。故选B。

3．某博物馆收藏了一批珍贵的文物，但在保管过程中不慎发生了损坏。博物馆馆长为了掩盖失误，伪造了文物损坏的记录，并企图将责任推卸给其他工作人员。请问，博物馆馆长这种行为应当如何定性？()

A、属于职务侵占行为

B、属于故意毁坏文物行为

C、属于玩忽职守行为

D、属于伪造证据行为()

答案：D

解析：根据《中华人民共和国文物保护法》的相关规定，文物工作人员玩忽职守，造成文物损毁的，应当依法承担责任。伪造证据是指故意制造虚假的证据或者隐瞒真实证据，以支持或者反对某一主张的行为。在本案中，博物馆馆长为了掩盖失误，伪造了文物损坏的记录，并企图将责任推卸给其他工作人员，属于伪造证据行为。A项错误，职务侵占是指利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。B项错误，故意毁坏文物是指故意破坏文物的行为，本案中虽然文物发生了损坏，但馆长并非故意损坏文物。C项错误，玩忽职守是指工作人员不履行或者不正确履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的行为，本案中馆长的行为属于故意行为，而非玩忽职守。故选D。

4．某公司员工张某在工作中受伤，经鉴定为伤残。张某向公司提出工伤认定申请，公司却拒绝受理。请问，张某应当如何维护自己的合法权益？()

A、直接向人民法院提起诉讼

B、向当地的劳动保障行政部门投诉

C、向当地的工会组织投诉

D、向当地的公安机关报案()

答案：B

解析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在本案中，公司拒绝受理张某的工伤认定申请，张某可以向当地的劳动保障行政部门投诉，要求其依法进行处理。A项错误，在向劳动保障行政部门投诉之前，一般不需要直接向人民法院提起诉讼。C项错误，工会组织可以协