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2020年10月自考00167劳动法试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《劳动法》，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同，以下哪项不属于书面劳动合同应当具备的内容？()

A.劳动者姓名和身份证件号码

B.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人

C.劳动合同期限

D.用人单位不为劳动者缴纳社会保险费

2.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当安排劳动者从事下列哪项工作？()

A.与原工作相同的工作

B.与原工作相似的工作

C.从事与原工作无关的工作

D.从事用人单位认为合适的工作

3.用人单位在劳动合同解除或者终止前，应当提前多久通知劳动者？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

4.以下哪项不属于用人单位应当承担的劳动法律责任？()

A.依法支付劳动者工资

B.侵犯劳动者合法权益，造成损害的，承担赔偿责任

C.依法缴纳社会保险费

D.拒不与劳动者签订书面劳动合同，应当支付赔偿金

5.劳动者在试用期内，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的多少比例？()

A.80%

B.90%

C.100%

D.110%

6.用人单位解除劳动合同，应当符合哪些条件？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

D.以上都是

7.劳动者在下列哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者怀孕、产假、哺乳期间

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者因工负伤，经过劳动能力鉴定被评定为一级至四级伤残的

D.以上都是

8.用人单位与劳动者订立的劳动合同期限为1年，以下哪种情况下，劳动合同终止？()

A.劳动合同期满

B.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

C.用人单位被依法宣告破产的

D.以上都是

9.用人单位违反劳动法规定，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当承担哪些法律责任？()

A.支付劳动者工资报酬

B.支付赔偿金

C.依法承担民事责任

D.以上都是

10.用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同，劳动者提出解除劳动合同的，应当提前多久通知用人单位？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

11.以下哪项不属于劳动者应当履行的劳动义务？()

A.遵守劳动纪律和职业道德

B.完成劳动任务，提高职业技能

C.保守用人单位的商业秘密

D.参加单位组织的政治学习

二、多选题(共5题)

12.根据《劳动法》，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动合同期满，经双方协商一致解除的

D.用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致裁减人员

13.以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.依法获得劳动报酬

B.休息休假的权利

C.参与民主管理的权利

D.依法解除劳动合同的权利

14.用人单位在以下哪些情况下，应当向劳动者支付经济补偿？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

C.用人单位依照法律规定解除劳动合同的

D.劳动者依照法律规定解除劳动合同的

15.根据《劳动法》，以下哪些属于劳动争议的范围？()

A.劳动合同订立、履行、变更、解除和终止发生的争议

B.劳动者与用人单位之间因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护发生的争议

C.劳动者与用人单位之间因劳动报酬、劳动条件发生的争议

D.劳动者与用人单位之间因劳动安全卫生发生的争议

16.以下哪些属于用人单位的劳动保护义务？()

A.为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查

C.对劳动者进行劳动安全卫生教育、培训

D.劳动者发生工伤事故时，用人单位应当及时抢救并报告有关部门

三、填空题(共5题