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2019年硕士研究生管理类综合能力真题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在管理决策中，以下哪项不属于决策者应考虑的因素？()

A.决策目标

B.可行性分析

C.风险评估

D.竞争对手

2.以下哪项不是战略管理的关键步骤？()

A.战略分析

B.战略选择

C.战略实施

D.战略评估

3.在组织结构设计中，以下哪项不是影响组织结构选择的因素？()

A.组织规模

B.组织目标

C.技术环境

D.市场竞争

4.在质量管理中，以下哪项不是ISO9001标准的核心要求？()

A.管理职责

B.资源管理

C.产品实现

D.市场营销

5.在人力资源规划中，以下哪项不是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.财务管理

6.在供应链管理中，以下哪项不是供应链风险的主要来源？()

A.供应商风险

B.运输风险

C.市场风险

D.产品风险

7.在项目管理中，以下哪项不是项目成功的关键因素？()

A.项目目标

B.项目计划

C.项目团队

D.项目预算

8.在市场营销中，以下哪项不是市场细分的方法？()

A.地理细分

B.行为细分

C.心理细分

D.产品细分

9.在创新管理中，以下哪项不是创新成功的必要条件？()

A.创新理念

B.创新资源

C.创新环境

D.创新过程

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是影响组织文化的因素？()

A.组织结构

B.领导风格

C.组织目标

D.环境因素

E.员工价值观

11.以下哪些是战略管理的主要过程？()

A.战略分析

B.战略选择

C.战略实施

D.战略评估

E.战略调整

12.以下哪些是人力资源管理的基本职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.劳动关系

13.以下哪些是影响消费者购买决策的因素？()

A.个人因素

B.文化因素

C.社会因素

D.心理因素

E.环境因素

14.以下哪些是项目管理中的关键成功因素？()

A.项目目标明确

B.团队协作有效

C.资源合理配置

D.风险管理得当

E.沟通渠道畅通

三、填空题(共5题)

15.在战略管理中，企业为了实现可持续发展，通常需要通过______来提升其核心竞争力。

16.人力资源规划中的______，是确保人力资源需求与组织发展目标相匹配的关键。

17.在供应链管理中，______是指对供应链中各个环节的物流、信息流和资金流进行有效整合。

18.在市场营销中，______是指企业根据市场需求和自身资源条件，确定目标市场并制定营销策略。

19.在项目管理中，______是指对项目风险进行识别、分析和评估，并制定相应的应对措施。

四、判断题(共5题)

20.组织结构设计对组织的战略目标和运营效率没有直接影响。()

A.正确B.错误

21.在人力资源管理中，员工培训与开发是唯一提升员工能力的方法。()

A.正确B.错误

22.市场细分是根据消费者的购买行为进行的，与消费者的个人特征无关。()

A.正确B.错误

23.在项目管理中，项目范围管理是确保项目目标实现的关键。()

A.正确B.错误

24.创新管理中，企业的创新文化对创新成功没有重要影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述战略管理中的SWOT分析及其在战略制定中的应用。

26.阐述人力资源规划中的招聘与配置流程及其关键步骤。

27.解释项目管理中的关键路径法（CPM）及其在项目进度控制中的作用。

28.谈谈市场营销中的品牌定位策略及其对品牌建设的重要性。

29.分析供应链管理中，如何实现供应链的协同效应。

2019年硕士研究生管理类综合能力真题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】竞争对手不是决策者直接考虑的因素，而是决策结果可能影响到的外部因素。

2.【答案】C

【解析】战略实施是战略管理的一部分，但不是单独的步骤。战略管理通常包括战略分析、战略选择和战略评估等步骤。

3.【答案】D

【解析】市场竞争虽然影响组织战略，但不是直接影响组织结构选择的因素。组织结构选择通常受组织规模、目标和技术环境等因素影响。