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医院消防安全工作考评和奖惩制度

第一章总则

第一条为切实加强医院消防安全管理，落实消防安全责任制，提高全体员工的消防安全意识和自防自救能力，保障患者、医护人员及医院财产的安全，根据《中华人民共和国消防法》、《医疗机构消防安全管理规定》等相关法律法规，结合本院实际，制定本制度。

第二条本制度适用于医院各科室、部门以及全体在职员工、进修实习人员、合同制人员及外来务工人员。

第三条消防安全工作考评和奖惩坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“公平、公正、公开、客观”的原则，以事实为依据，以制度为准绳，将考评结果与奖惩直接挂钩。

第二章考评组织与管理

第四条医院消防安全委员会（或领导小组）是消防安全工作考评的领导机构，负责审定考评方案、组织实施考评工作、研究处理重大奖惩事项。日常考评工作由医院消防安全管理部门（通常为保卫科或指定的总务部门）具体负责。

第五条各科室、部门负责人是本科室、本部门消防安全工作的第一责任人，负责组织落实本科室、本部门的消防安全工作，并积极配合医院的考评工作。

第三章考评内容与标准

第六条考评内容主要包括以下方面：

1.组织领导与责任落实：是否成立消防安全小组，责任是否明确到人，是否定期研究和部署消防安全工作。

2.消防安全制度建设与执行：各项消防安全管理制度是否健全，员工是否知晓并严格遵守。

3.消防设施器材配置与维护：消防设施、器材是否按规定配置并保持完好有效，疏散通道、安全出口是否畅通。

4.消防安全宣传教育与培训演练：是否定期组织员工进行消防安全知识培训和消防演练，员工消防安全意识和技能水平。

5.火灾隐患排查与整改：是否定期开展火灾隐患自查自纠，对发现的隐患是否及时整改。

6.重点部位消防安全管理：手术室、ICU、检验科、药房、氧气站、配电室、锅炉房、物资仓库、食堂等重点部位的消防安全管理措施是否到位。

7.应急处置能力：是否制定完善的灭火和应急疏散预案，员工是否掌握基本的应急处置程序。

第七条考评标准根据上述内容制定详细评分细则（可另附），考评结果分为“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四个等次。具体标准应结合医院实际情况，突出重点，注重实效。

第四章考评方法与周期

第八条考评采取日常检查与定期考评相结合、全面检查与重点抽查相结合的方式进行。

1.日常考评：由消防安全管理部门通过日常巡查、随机抽查等方式进行，记录检查情况，作为考评依据之一。

2.定期考评：包括季度考评、半年考评和年度考评。年度考评为综合性考评，结合日常及定期检查情况进行。

3.专项考评：针对特定时期（如节假日、重大活动前）或特定消防安全问题开展的专项检查考评。

第九条考评工作应坚持实事求是，客观公正，考评人员与被考评科室或个人有利害关系的，应当回避。

第五章奖惩措施

第十条对在消防安全工作中表现突出，具备下列条件之一的科室、部门或个人，医院将给予表彰和奖励：

1.年度考评结果为“优秀”的科室或部门；

2.严格落实消防安全责任制，在消防安全管理工作中成效显著的；

3.积极开展消防安全宣传教育和培训演练，员工消防安全素质明显提高的；

4.及时发现并成功排除重大火灾隐患，避免重大损失的；

5.在扑救初起火灾、组织人员疏散过程中表现突出，有效减少人员伤亡和财产损失的；

6.在消防安全工作中有其他突出贡献的。

第十一条奖励形式包括：

1.精神奖励：通报表扬、授予“消防安全先进集体”、“消防安全先进个人”等荣誉称号，并作为评优评先的重要依据。

2.物质奖励：给予适当的物质奖励或奖金。具体奖励标准由医院根据实际情况确定。

第十二条对违反消防安全管理规定，存在下列情形之一的科室、部门或个人，医院将视情节轻重给予相应处理：

1.年度考评结果为“不合格”的科室或部门，对其负责人及相关责任人进行约谈，并限期整改；连续两年不合格的，给予相应处分。

2.未履行消防安全职责，管理混乱，存在严重火灾隐患且未及时整改的；

3.违反消防安全操作规程，导致发生火灾事故或造成不良影响的；

4.对火灾隐患排查不力，或对发现的火灾隐患不及时报告、不积极整改的；

5.损坏、挪用、擅自拆除、停用消防设施、器材，或占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口的；

6.在明令禁止吸烟的场所吸烟或使用明火的；

7.其他违反消防安全管理规定的行为。

第十三条惩处方式包括：

1.通报批评：对相关科室、部门或个人进行内部通报批评。

2.经济处罚：对责任人及相关人员给予相应的经济处罚，可与绩效工资挂钩。

3.组织处理：对负有领导责任或直接责任的人员，视情节给予警告、记过、降职等行政处分。

4.法律责任：对因违反消防安全规定导致发生火灾事故