气体分离工春节假期离岗员工安全承诺书.docxVIP

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  • 2026-02-02 发布于天津
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气体分离工春节假期离岗员工安全承诺书.docx

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气体分离工春节假期离岗员工安全承诺书

文件名称:气体分离工春节假期离岗员工安全承诺书

编制部门:

综合办公室

编制时间:

2025年

类别:

两级管理标准

编号:

审核人:

版本记录:第一版

批准人:

签收人:

签收日期:

一、承诺背景与依据

鉴于春节假期即将来临,为确保XX单位气体分离岗位安全生产,防止安全事故发生,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,结合单位实际情况,特制定本承诺书。本人作为XX单位气体分离岗位员工,为确保假期期间离岗安全,特此做出如下承诺。

二、离岗前置安全检查承诺

本人承诺,在春节假期离岗前,将严格按照以下要求进行安全检查:

1.认真检查个人工作区域,确保所有设备处于正常工作状态,无异常噪音或振动。

2.关闭所有用电设备电源,包括但不限于分离设备、控制面板、照明设备等,拔掉不必要的电源插头。

3.清理工作区域,移除所有易燃易爆物品,如废弃的化学品、油脂、溶剂等,防止火灾和爆炸风险。

4.检查消防设施,确保消防器材完整有效,消防通道畅通无阻。

5.关闭所有门窗,防止雨水侵入和盗窃行为。

6.对未完成的工作进行记录,确保返岗后能迅速恢复工作状态。

7.将钥匙、工具等个人物品妥善保管,防止遗失或损坏。

三、工作交接承诺

本人承诺,在春节假期离岗前,将严格按照以下要求进行工作交接:

1.对未完成的工作任务进行详细记录,包括工作进度、遇到的问题及解决方案,确保交接后工作能够无缝衔接。

2.将所有重要文件资料、技术图纸、操作手册等整理归档,确保交接给指定人员时信息完整无误。

3.与指定接班人员进行面对面交接,详细讲解工作流程、设备操作要点和潜在风险,确保接班人员能够迅速上手。

4.制作详细的交接记录,包括交接时间、交接内容、接班人员签名等,以便日后追溯和核对。

5.确保所有交接工作在离岗前完成,避免因交接不及时导致工作中断或出现安全事故。

6.在离岗期间,保持通讯畅通,随时准备解答接班人员可能遇到的问题。

四、设备与物品管理承诺

本人承诺,在春节假期离岗期间,将严格遵守以下设备与物品管理规定:

1.对办公设备进行妥善保管,确保电脑、打印机、复印机等设备处于正常工作状态,避免因人为原因造成损坏。

2.按照单位规定,对重要物品进行妥善保管或移交,包括但不限于钥匙、图纸、文件等,确保物品安全无失。

3.不私自将单位任何物品带离工作岗位,包括但不限于办公用品、实验器材、备件等。

4.对于离岗期间可能需要使用的个人物品,将提前向单位申请,并在离岗后及时归还,避免造成资源浪费。

5.离岗前对工作区域进行彻底清理,确保所有物品归位,无遗漏或遗失。

6.遵循单位关于设备与物品管理的相关规定,积极配合单位的安全检查和审计工作。

五、离岗期间行为规范承诺

本人承诺,在春节假期离岗期间,将严格遵守以下行为规范:

1.始终遵守国家法律法规,不参与任何违法活动,维护社会秩序。

2.遵守单位规章制度,不从事任何可能损害单位形象或利益的行为。

3.离岗期间,保持良好的个人品行,维护单位员工形象,不参与任何有损职业道德的活动。

4.个人安全由本人负责,确保在假期期间采取必要的安全措施,预防意外事故的发生。

5.遵循单位关于假期期间的各项通知要求,如需外出,确保遵守交通规则,确保自身及他人安全。

6.保持通讯畅通,随时响应单位可能的工作安排或紧急情况,确保能够及时返岗处理事务。

六、通讯畅通承诺

本人承诺,在春节假期离岗期间,将保持通讯设备畅通,确保单位在紧急情况下能够及时联系到我:

1.离岗前将确保手机、工作邮箱等通讯工具处于开机状态,并设置静音或震动提醒,避免错过重要信息。

2.如通讯方式发生变更(如更换手机号码、更改邮箱等),将在第一时间通过书面或口头形式告知单位相关部门。

3.在离岗期间,定期检查通讯设备,确保电池电量充足,避免因设备故障导致无法联系。

4.若遇到特殊情况导致无法正常通讯,将尽最大努力通过其他方式告知单位,并尽快恢复正常通讯。

5.确保在假期期间,单位在紧急事务发生时,能够通过多种途径联系到我,以便及时处理相关事宜。

七、紧急情况配合承诺

本人承诺,在春节假期离岗期间,若遇到与单位相关的紧急情况,将严格遵守以下原则:

1.在得知紧急情况后,将立即与单位取得联系,通过电话、短信或电子邮件等方式告知情况。

2.积极配合单位的处理要求,提供必要的信息和协助,不推诿责任,确保紧急情况能够得到及时有效的处理。

3.如需本人亲自处理的情况,将尽最大努力克服假期限制,尽快返回工作岗位或采取其他方式解决问题。

4.确保在紧急情况下,单位的利益和安全生产不受影响,维护单位的整体利益。

5.离岗期间,保持对

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