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(9080)《管理学》20年6月西南大学机考限时答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.管理就是计划

B.管理就是组织

C.管理就是领导

D.管理就是控制

2.下列哪项不是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

3.管理的核心是什么？()

A.决策

B.信息

C.人员

D.资源

4.下列哪项不是管理的环境因素？()

A.经济环境

B.政治环境

C.组织内部环境

D.组织外部环境

5.管理的目的是什么？()

A.提高效率

B.实现目标

C.增加利润

D.降低成本

6.管理的主体是谁？()

A.管理者

B.被管理者

C.组织

D.环境

7.下列哪项不是管理者的角色？()

A.决策者

B.传播者

C.监督者

D.顾客

8.管理的原则是什么？()

A.目标一致性原则

B.责任制原则

C.人才发展原则

D.创新原则

9.下列哪项不是管理方法？()

A.目标管理法

B.案例分析法

C.系统分析法

D.管理会计法

10.管理的核心问题是什么？()

A.人力资源配置

B.组织结构设计

C.领导艺术

D.决策

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理学的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.管理者的角色主要包括哪些？()

A.决策者

B.传播者

C.监督者

D.协调者

E.创造者

13.影响组织结构的因素有哪些？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织环境

D.组织文化

E.组织技术

14.领导行为理论主要包括哪些？()

A.权变理论

B.领导连续体理论

C.领导行为理论

D.领导风格理论

E.领导情境理论

15.以下哪些是人力资源管理的基本职能？()

A.招聘

B.培训

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.职业生涯规划

三、填空题(共5题)

16.管理是一种通过对资源进行______和______，以实现组织目标的活动。

17.在管理过程中，______是制定和实施管理决策的基础。

18.组织结构的设计应与组织的______和______相适应。

19.在领导过程中，领导者应具备______和______的能力，以激励和引导下属。

20.绩效管理是一个______的过程，它通过设定目标、评估绩效和提供反馈来提高组织和个人绩效。

四、判断题(共5题)

21.管理就是控制，因此管理者只需要关注如何控制下属的行为。()

A.正确B.错误

22.组织结构越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要任务是制定战略和战术，而执行细节应由下属负责。()

A.正确B.错误

24.在绩效管理中，员工的自我评估比上级评估更重要。()

A.正确B.错误

25.管理者的角色和职责不会随着组织环境的变化而变化。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.为什么领导者的领导风格对组织绩效有重要影响？

28.如何理解组织文化对组织的影响？

29.在全球化背景下，组织如何进行有效的跨文化管理？

30.请分析绩效管理在组织中的作用。

(9080)《管理学》20年6月西南大学机考限时答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】管理的本质是领导，即引导和激励他人为实现组织目标而努力。

2.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，创新不属于基本职能。

3.【答案】A

【解析】管理的核心是决策，即通过选择和实施最佳方案来达成组织目标。

4.【答案】C

【解析】管理的环境因素包括经济环境、政治环境、社会环境、技术环境等，组织内部环境是管理活动的一部分。

5.【答案】B

【解析】管理的目的是实现组织目标，通过有效管理提高效率、增加利润和降低成本是实现目标的方式。

6.【答案】A

【解析】管理的主体是管理者，他们负责制定和实施管理决策。

7.【答案】D

【解析】管理者的角色包括决策者、传播者、监督者、协调者等，顾客是组织的服务对象。

8.【答案】A

【解析】管理的原则包括目标一致性原则、责