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2025主管护师考试护理管理试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.护理部组织护理人员进行业务学习，下列哪项内容不属于学习内容？()

A.护理新技术的应用

B.医疗法律法规

C.护理质量改进措施

D.护理人员的休息时间安排

2.医院实行责任制护理，以下哪项措施不是责任制护理的内容？()

A.护士负责患者从入院到出院的全过程

B.护士对患者进行个体化护理

C.护士进行晨间护理

D.护士负责书写患者护理记录

3.护理部在开展护理质量改进活动中，以下哪种方法不是常用的质量改进方法？()

A.标准化操作流程

B.管理评审

C.系统分析

D.护理质量监控

4.在护理人员的培训中，以下哪项不属于护理人员培训的长期目标？()

A.提高护理人员的业务水平

B.增强护理人员的责任感

C.减少护士的加班时间

D.提高护理质量

5.护理部对护理人员进行绩效考核，以下哪项不属于绩效考核的指标？()

A.护理技术操作水平

B.护理质量

C.科研能力

D.工作态度

6.护理部在制定护理计划时，以下哪项不是护理计划的内容？()

A.护理诊断

B.护理目标

C.护理措施

D.护理记录

7.护理人员在为患者进行健康教育时，以下哪种方法最不利于患者的理解？()

A.一对一讲解

B.利用图片、视频等辅助工具

C.使用专业术语

D.结合患者的实际需求

8.护理部在开展护理质量检查时，以下哪项不是检查的内容？()

A.护理技术操作

B.护理文书书写

C.护理人员的着装

D.患者的满意度

9.护理部在组织护理团队建设活动中，以下哪项不是团队建设的目标？()

A.增强团队凝聚力

B.提高护理服务质量

C.减少护理差错率

D.举办护理技能比赛

10.护理人员在为患者进行心理护理时，以下哪种态度最不利于患者的情绪稳定？()

A.关注患者的需求

B.保持耐心和同情心

C.对患者的情绪表现冷漠

D.尊重患者的意愿

二、多选题(共5题)

11.护理管理者在制定护理计划时，应考虑以下哪些因素？()

A.患者的病情和需求

B.护理人员的专业能力

C.医院的政策和规定

D.医疗资源的配置

12.以下哪些措施有助于提高护理人员的职业素养？()

A.定期进行职业道德教育

B.提供专业培训和进修机会

C.建立良好的工作氛围

D.实施绩效考核

13.护理部在开展护理质量改进活动时，可以采取以下哪些方法？()

A.标准化操作流程

B.护理质量监控

C.管理评审

D.护理人员培训

14.护理人员在为患者进行健康教育时，应遵循以下哪些原则？()

A.个体化原则

B.简明扼要原则

C.互动性原则

D.可接受性原则

15.护理团队建设的目标包括以下哪些方面？()

A.提高团队凝聚力

B.增强团队协作能力

C.提升团队创新能力

D.优化团队结构

三、填空题(共5题)

16.护理管理者在制定护理计划时，应首先进行的是评估患者的______。

17.护理质量管理的核心是______。

18.护理人员的培训内容应包括______、______和______等方面。

19.护理部在组织护理质量检查时，应重点关注______、______和______等方面。

20.护理管理者在激励护理人员时，应注重______、______和______，以激发护理人员的积极性和创造性。

四、判断题(共5题)

21.护理质量改进活动的目标是降低护理差错率。()

A.正确B.错误

22.护理人员的培训只需关注专业技能的提升。()

A.正确B.错误

23.护理管理者在制定护理计划时，无需考虑患者的心理需求。()

A.正确B.错误

24.护理部组织的护理质量检查可以不公开进行。()

A.正确B.错误

25.护理人员的休息时间可以根据个人意愿进行调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述护理管理者在确保护理质量方面的职责。

27.如何有效地进行护理人员的绩效考核？

28.护理管理者在开展护理团队建设时应注意哪些问题？

29.请阐述护理管理者在应对护理人力资源短缺时的策略。

30.如何评估护理服务质量？

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