2025年幼儿园工作总结.docxVIP

2025年幼儿园工作总结

2025年，我园在上级教育部门的正确领导下，以《3-6岁儿童学习与发展指南》为核心指导，围绕以幼儿发展为本的教育理念，全面推进保教工作精细化、课程实施多元化、家园共育常态化建设，各项工作取得显著成效。全年招收幼儿286名，开设10个教学班，教职工总数45人，其中专任教师28人，持证率100%，大专及以上学历占比92%。

在教育教学创新实践方面，我们重点推进了生活化课程体系建设。结合季节特征与幼儿兴趣点，开展了春日种植夏日探秘秋日丰收冬日暖阳四大主题活动。春季组织幼儿在园内开辟300平方米种植园，每个班级负责1-2种蔬菜的全程培育，孩子们通过播种、浇水、观察记录、收获品尝等环节，不仅掌握了植物生长知识，更培养了责任意识。夏季开展水的奇妙之旅项目活动，教师引导幼儿通过实验探索水的浮力、表面张力等特性，结合绘本《小水滴的旅行》开展语言表达活动，相关活动案例获区级幼教创新案例一等奖。

为促进幼儿全面发展，我们注重各领域有机融合。健康领域方面，实施阳光体育计划，每天保证2小时户外活动时间，开发了轮胎乐园绳彩飞扬平衡大师等12个户外游戏区域，幼儿体质监测达标率较去年提升3个百分点。语言领域创新开展故事漂流瓶活动，每月确定一个主题，幼儿与家长共同制作故事绘本，在班级间漂流分享，全年累计创作绘本300余册，有效提升了幼儿的语言表达能力和想象力。社会领域通过设立小小值日生班级议事会等形式，培养幼儿的责任意识和规则意识。科学领域打造了自然角+科学发现室双阵地，幼儿通过观察蜗牛生长、记录植物变化、操作科学小实验等活动，激发探究兴趣。艺术领域开展创意美术工作坊，利用废旧材料创作手工作品，部分优秀作品在社区文化节展出。

在特色教育方面，我们持续深化传统文化启蒙项目。结合传统节日开展系列主题活动：春节组织写春联、剪窗花；元宵节制作灯笼、猜灯谜；清明节踏青扫墓、缅怀先烈；端午节包粽子、系五彩绳；中秋节赏月、制作月饼。特别在非遗文化进校园活动中，邀请民间艺人来园传授面塑、糖画技艺，幼儿在动手操作中感受传统文化魅力。此外，我们还开设了围棋、书法、民乐等兴趣小组，每周定期开展活动，促进幼儿多元智能发展。

安全卫生保健工作常抓不懈。建立三级安全管理网络，落实安全责任制，全年开展安全演练12次，包括消防疏散、防踩踏、防拐骗等，提高师幼应急避险能力。严格执行晨午检制度，做好常见病、传染病预防工作，全年幼儿出勤率达95%以上。食堂管理规范，严格执行食品采购、索证索票制度，每周制定带量食谱，保证营养均衡，家长满意度测评达98%。加强幼儿健康教育，通过健康教育课、宣传栏、绘本阅读等形式，培养幼儿良好的卫生习惯和自我保护能力。

家园共育工作取得新突破。创新实施家长资源库建设，根据家长职业特长，组建了故事爸爸团科技妈妈队健康顾问组等志愿服务团队，开展家长助教活动40余次。定期举办家长开放日、亲子运动会、家长育儿经验交流会等活动，邀请家长走进园所，了解幼儿在园生活学习情况。开通家园直通车线上平台，每日发布幼儿活动照片、学习内容，每周推送育儿知识，实现家园沟通零距离。成立家长委员会，参与幼儿园管理与监督，共同审议幼儿园工作计划、膳食方案等重大事项，形成教育合力。

教师队伍建设扎实推进。制定青蓝工程培养计划，安排5名经验丰富的教师与新教师结对帮扶，通过集体备课、观摩研讨、教学反思等形式，促进新教师专业成长。组织教师参加各级各类培训80余人次，包括蒙台梭利教育法、STEAM教育理念、幼儿行为观察与分析等专题培训，教师专业素养得到显著提升。开展园本教研月活动，围绕游戏化教学区域活动创设等主题开展研讨，形成教研成果15项，其中2篇论文在省级幼教刊物发表。重视教师心理健康，定期组织团体辅导、户外拓展等活动，缓解工作压力，营造积极向上的团队氛围。

后勤管理服务保障有力。完成多功能活动室、户外活动场地改造工程，新增大型玩具3套，购置图书2000余册，改善了办园条件。加强财务管理，严格执行收费标准，规范经费使用，提高资金使用效益。做好固定资产管理，定期清查盘点，确保账实相符。加强校园环境整治，营造优美、整洁、温馨的育人环境，被评为市级绿色校园。

回顾一年的工作，我们也清醒地认识到存在的不足：一是课程体系还需进一步完善，特色课程的系统性和深度有待加强；二是教师专业发展不均衡，部分教师的教研能力和科研水平有待提高；三是家园共育的广度和深度还需拓展，家长参与幼儿园管理的积极性有待进一步调动。

展望新的一年，我们将重点做好以下工作：一是深化课程改革，完善生活化课程体系，编写园本课程教材；二是加强教师队伍建设，实施名师培养工程，打造专业化教师团队；三是创新家园共育模式，开展家长学校系列培训，提升家长育儿水平；四是改善办园条件，推进智慧校园建设，提升管理效能。我们将以更加饱满的热情、