2026陕西榆林市米脂县银城工程科技有限责任公司招聘3人备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

2026陕西榆林市米脂县银城工程科技有限责任公司招聘3人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列机构的印章中应当刻有国徽图案的是（）。

A.市工商局

B.县公安局

C.部属重点大学

D.县人民法院

【答案】：D

【解析】本题可依据相关法律规定来判断各机构的印章是否应当刻有国徽图案。《中华人民共和国国徽法》规定，下列机构的印章应当刻有国徽图案：全国人民代表大会常务委员会，国务院，中央军事委员会，最高人民法院，最高人民检察院；全国人民代表大会各专门委员会和全国人民代表大会常务委员会办公厅、工作委员会，国务院各部、各委员会、各直属机构、国务院办公厅以及国务院规定应当使用刻有国徽图案印章的办事机构，中央军事委员会办公厅以及中央军事委员会规定应当使用刻有国徽图案印章的其他机构；县级以上地方各级人民代表大会常务委员会、人民政府、人民法院、人民检察院，专门人民法院，专门人民检察院；国家驻外使馆、领馆和其他外交代表机构。市工商局属于政府的职能部门，并不在应当刻有国徽图案的印章的机构范围内。县公安局是政府的职能部门，同样不在应当刻有国徽图案的印章的机构范围内。部属重点大学属于事业单位，并非应当刻有国徽图案的印章的机构。县人民法院属于县级以上地方各级人民法院，其印章应当刻有国徽图案。综上，应当刻有国徽图案的印章的机构是县人民法院。

2、根据《中华人民共和国大气污染防治法》燃煤防治有关规定，在集中供热管网覆盖地区，下列行为，正确的是（）。

A.新建天然气锅炉

B.拆除所有天然气燃煤供热锅炉

C.扩建采用脱硫煤的锅炉

D.改建未能达标排放的燃煤供热锅炉

【答案】：A

【解析】《中华人民共和国大气污染防治法》对于集中供热管网覆盖地区的燃煤防治有相关规定，目的在于加强大气污染防治，推进清洁生产和能源高效利用，减少污染物排放。在集中供热管网覆盖地区，集中供热是较为环保和高效的供热方式，应优先保障集中供热的实施，减少分散的供热设施。新建天然气锅炉会增加燃气消耗和相关设施建设，不符合集中供热的发展方向，且没有充分利用已有的集中供热资源。采用脱硫煤的锅炉即便进行了脱硫处理，但仍属于燃煤锅炉，会产生一定污染物，在集中供热管网覆盖地区扩建此类锅炉不利于大气污染防治工作，也与集中供热的理念相悖。改建未能达标排放的燃煤供热锅炉也是不恰当的，因为燃煤供热本身就存在污染物排放问题，且未能达标排放的锅炉即便改建，依然难以从根本上解决对大气的污染问题，同时也浪费资源。而拆除所有天然气燃煤供热锅炉，能够减少分散供热设施带来的污染物排放，使得集中供热管网的作用得到充分发挥，从而优化能源利用结构，更好地达到大气污染防治的目的。所以正确做法是拆除所有天然气燃煤供热锅炉。

3、留置是指债权人按照合同约定占有债务人的动产,债务人不按合同约定的期限履行债务的,债权人有权依法留置该动产,以该财产的折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。根据上述定义,下列情况中属于留置的是()。

A.一企业家雄心勃勃,他在企业效益特别好的时候,并没有把利润以股息、红利、奖金等形式散发下去,而是留在企业,作为进一步发展的资本

B.银行在康某到期仍无力偿还货款的情况下,以其作为抵押的房产折价拍卖后全部款项归入银行

C.某企业因经营不善,无力偿还其所欠另一家企业的债务,依据合同,在其宣告破产后,另一家企业直接接管并拥有了该企业

D.一古董商买进一批重要文物需大笔钱财,因此他向一位同行签订合同借款500万。在合同生效后,根据合同另一古董商取走了他店里的一批古董作为抵押

【答案】：D

【解析】留置的定义要点:①债权人占有债务人的动产;②债权人以该财产的折价或以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。存在一种情况，作为债权人的同行将作为债务人的古董商的一批古董取走作为抵押，这种情况下债权人有权以这批古董的折价或以拍卖、变卖这批古董的价款优先受偿，符合留置的定义。有一种情况不符合定义，企业家本身不存在债务人和债权人的关系。还有一种情况，房产属于不动产，不符合留置的定义。另外一种情况，另一家企业直接接管该企业，没有以折价受偿，不符合留置的定义。

4、“人无远虑必有近忧”这句话体现出管理学中的（）职能。

A.组织

B.领导

C.计划

D.控制

【答案】：C

【解析】“人无远虑必有近忧”意思是人如果没有长远的谋划，就会有即将到来的忧患，强调要对未来进行规划和考虑。在管理学的各项职能中，计划职能是对未来活动进行预先的谋划，包括研究活动条件、制定业务决策、编制行动计划等，目的是为组织的未来设定目标和方向，与“人无远虑必有近忧”所表达的需要进行长远规划的含义相契合。而组织职能是为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系；领导职能是管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和激励组织成