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2025年运动健身教练派遣合同协议

甲方（派遣单位）：[甲方公司全称或个人姓名]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址/通讯地址：[地址]

联系电话：[电话号码]

职业介绍许可证编号（如适用）：[许可证编号]

乙方（接收单位）：[乙方公司全称或个人姓名]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址/经营地址：[地址]

联系电话：[电话号码]

派遣员工（确认）：[派遣员工姓名]

身份证号码：[号码]

联系电话：[电话号码]

住址：[地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就派遣派遣员工到乙方提供运动健身教练服务事宜，达成如下协议：

第一条派遣岗位与工作内容

1.1甲方同意根据乙方工作需要，派遣派遣员工到乙方指定的位于[具体场所描述，如XX健身房XX区域]的场所，担任运动健身教练岗位。

1.2派遣员工的主要工作内容包括但不限于：

(1)为乙方会员提供个性化的运动健康评估和体能测试；

(2)根据会员情况制定科学的运动计划和营养建议；

(3)为会员提供一对一私教服务或主持团体健身课程；

(4)负责所教课程或会员的区域场地维护与设备整理；

(5)耐心解答会员疑问，维护良好的会员关系；

(6)参与乙方组织的市场推广、活动策划与执行工作；

(7)学习和掌握新的健身知识与教学方法，不断提升专业能力；

(8)遵守乙方的服务流程、客户服务规范及安全操作规程。

1.3乙方有权根据经营状况和业务需求，合理调整派遣员工的工作内容、工作地点或工作时间，但调整应符合国家法律法规，并尽量提前通知甲方和派遣员工。

第二条工作时间与地点

2.1派遣员工的工作时间遵循乙方的排班制度，具体为[具体工作时间安排，如每周一至周五上午9点至下午6点，中午休息1小时，或采用轮班、弹性工作制等]，乙方应确保工作时间安排符合国家关于工作时间的法律规定。

2.2派遣员工的工作地点以乙方指定的[具体场所描述，如XX健身房XX区域]为主，如因工作需要确需到其他地点工作，应由乙方安排并提前告知甲方。

第三条甲方的权利与义务

3.1甲方负责按照国家规定与派遣员工建立劳动关系，签订劳动合同，依法为其办理入职、离职等相关手续。

3.2甲方应按照约定及时足额向派遣员工支付劳动报酬，劳动报酬标准不低于当地最低工资标准，具体金额为[具体金额或计算方式，如每月人民币XXXX元]。

3.3甲方负责为派遣员工缴纳国家规定的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，相关费用由甲方承担[或：甲方承担XX部分，派遣员工承担XX部分，乙方协助办理]，确保派遣员工的合法权益。

3.4甲方负责按照国家规定代扣代缴派遣员工的个人所得税。

3.5甲方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，定期进行安全生产教育和培训。

3.6甲方应对派遣员工进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责所需的专业知识和技能。对派遣员工进行定期的绩效考核，并根据考核结果进行管理或提出调整意见。

3.7甲方负责处理与派遣员工相关的劳动争议，维护派遣员工的合法权益。

3.8甲方有权根据本协议约定及派遣协议约定，对不胜任工作、严重违反规章制度或给乙方造成损失的派遣员工进行更换或解除与其的劳动关系。

第四条乙方的权利与义务

4.1乙方有权根据经营需要，向甲方提出派遣人员数量、资质及工作内容方面的要求。

4.2乙方应按照本协议第三条第一项约定的标准，每月[具体日期，如10日]前，向甲方支付上一个月的派遣服务费用，支付方式为[银行转账、支票等，并写明甲方收款账户信息]。

4.3乙方应向甲方提供必要的、符合安全卫生标准的工作场所、教学设施、健身器械以及开展业务所需的基本条件和支持。

4.4乙方应对派遣员工进行与岗位相关的业务指导、技能培训和客户服务规范培训，帮助其更好地完成工作任务。

4.5乙方有权对派遣员工的工作表现进行日常监督、检查和考核，并可根据考核结果提出表扬、奖励或改进意见。

4.6乙方应维护派遣员工的人身安全和人身自由不受侵犯，保障其在乙方场所的人身安全。

4.7乙方应积极协助甲方处理因派遣员工工作服务引起的客户投诉或纠纷，并及时向甲方通报相关情况。

4.8乙方应确保为派遣员工提供的工作环境和条件符合国家有关劳动安全卫生的规定，并承担因自身原因导致的安全事故责任。

第五条派遣服务费用

5.1派遣服务费标准为：[具体金额或计算方式，如每月人民币XXXX元/人]。该费用由[具体说明费用构成，如：甲方支付给派遣员工的工资XX元/月+社保个人承担部分XX元/月+住房公积金个人承担部分XX元/