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2025年专升本管理学试卷

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.监督

2.以下哪个理论认为，组织是一个开放的系统，与环境相互作用？()

A.系统理论

B.行为理论

C.决策理论

D.定量理论

3.领导者的首要任务是？()

A.制定战略

B.管理资源

C.激励员工

D.解决问题

4.以下哪项不是管理的四大职能之一？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新

5.在组织结构中，直线型结构的特点是？()

A.管理层级多，分工明确

B.管理层级少，分工明确

C.管理层级多，分工不明确

D.管理层级少，分工不明确

6.以下哪项不是影响组织变革成功的关键因素？()

A.领导力

B.文化

C.技术创新

D.财务状况

7.以下哪个理论认为，组织行为受到外部环境的影响？()

A.结构理论

B.环境理论

C.行为理论

D.系统理论

8.以下哪项不是影响员工绩效的因素？()

A.个人能力

B.工作环境

C.组织文化

D.天气

9.以下哪个理论认为，组织是一个复杂的社会系统？()

A.结构理论

B.系统理论

C.行为理论

D.决策理论

10.以下哪个理论认为，组织的目标是通过合作和协调来实现的？()

A.结构理论

B.系统理论

C.行为理论

D.决策理论

二、多选题(共5题)

11.组织文化的特征包括哪些？()

A.稳定性

B.动态性

C.共享性

D.目标导向性

12.以下哪些是影响组织变革难度的因素？()

A.组织规模

B.组织文化

C.组织结构

D.外部环境

13.领导风格的类型包括哪些？()

A.训练型

B.专制型

C.参与型

D.放任型

14.管理的四大职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

15.以下哪些是组织结构设计的原则？()

A.明确性原则

B.灵活性原则

C.责权一致原则

D.精益原则

三、填空题(共5题)

16.管理的本质是通过对资源的有效配置和利用，以实现组织的目标。

17.领导者的核心能力是激励和影响他人，以实现组织目标。

18.组织文化是组织内部共享的价值观、信念和行为规范。

19.在管理过程中，决策是管理者必须做出的选择，它包括确定目标和选择实现目标的最佳途径。

20.组织结构设计的目的是为了提高组织的效率和效果，实现资源的优化配置。

四、判断题(共5题)

21.管理的四大职能不包括激励。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计与组织文化的形成无关。()

A.正确B.错误

23.领导力是一种可以量化的技能。()

A.正确B.错误

24.任何组织都适用相同的组织结构设计。()

A.正确B.错误

25.组织变革的过程是线性的，一旦开始就无法逆转。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其相互关系。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.领导力与管理的区别是什么？

29.什么是组织变革？为什么组织需要进行变革？

30.请谈谈你对创新在组织中的重要性以及如何推动组织创新。

2025年专升本管理学试卷

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】监督是管理过程中的一个环节，但并不是基本职能之一，基本职能通常包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】A

【解析】系统理论认为组织是一个开放的系统，与环境相互作用，并强调组织内部各部分之间的相互关系。

3.【答案】C

【解析】领导者的首要任务是激励员工，激发他们的积极性和创造力，从而实现组织目标。

4.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，创新虽然重要，但不是四大职能之一。

5.【答案】B

【解析】直线型结构管理层级较少，分工明确，权力和责任明确到个人。

6.【答案】D

【解析】财务状况虽然对组织变革有影响，但不是关键因素，领导力、文化和技术创新才是关键。

7.【答案】B

【解析】环境理论认为组织行为受到外部环境的影响，组织需要适应环境变化。

8.【答案】D

【解析】天气不是影响员工绩效