零售部绩效考核实操.pdfVIP

考核期间：年月

姓名岗位

得分

序权

考核项目指标要求评分等级自上结

号重

评级

达成销售额90％得40分

已完成的销售额占

达成销售额80％-90%得

1销售目标达成率40%预定的销售目标

30分

90%

不足80%为0分

每月15个15个以上30分

2新客户开发量30%8-15个20分

低于8个0分

每月3个以内流失30分

3客户流失率30%3个以内20分

3个0分

序权自上结

考核项目考核要求考核评分

号重评级

1级：

2级：1级10分

2级20分

150%3级：发3级30分

4级：成为4级40分

5级50分

5级：不

成为

考1级：

核2级：评

1级10分

3级：客

2级20分

评

2503级30分

4级：岗位