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试用期不符合录用条件通知书

致：[员工姓名]先生/女士

身份证号：[员工身份证号码]

您好！

根据您与我公司于[入职日期]签订的劳动合同，您担任[所在部门][岗位名称]职务，试用期自[试用期起始日期]至[试用期届满日期]止。

在您的试用期内，公司依据《[岗位名称]岗位说明书》、《员工手册》及双方约定的录用条件，结合您在试用期内的工作表现、业绩完成情况及综合能力评估，进行了审慎、客观的考核。

经考核，公司发现您在试用期内的表现未能达到双方约定及公司规定的该岗位录用条件。具体主要体现在以下方面：

1.工作业绩未达预期：在[具体工作任务/项目名称]中，[请在此处简述具体事例1及考核依据，例如：未能按计划完成XX工作，成果质量未达到XX标准等]。

2.工作能力有待提升：在[具体工作技能/知识领域]方面，[请在此处简述具体事例2及考核依据，例如：对XX业务流程掌握不够熟练，独立处理XX问题能力不足等]。

3.职业素养方面：[如适用，请在此处简述具体事例3及考核依据，例如：在团队协作中，未能有效沟通导致XX；或未能严格遵守公司XX规章制度等]。

上述情况表明，您尚未具备[岗位名称]岗位所需的合格胜任能力，未能满足公司对该岗位的录用条件。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”的规定，以及双方劳动合同的相关约定，我公司决定：

1.自[试用期届满日期，即劳动合同解除日期]起，解除与您的劳动合同。

2.您的试用期至上述日期届满，公司不再予以录用。

请您于[劳动合同解除日期]前，按照公司《员工离职管理规定》的要求，办理完毕所有工作交接手续、归还公司财物（包括但不限于办公用品、文件资料、门禁卡、工牌等），并到人力资源部办理离职相关手续。

您的工资将结算至[劳动合同解除日期]，并按照公司规定的发薪日支付给您。社会保险及住房公积金将缴纳至[相应月份]。

如您对本决定有异议，可在收到本通知书之日起[例如：三个工作日]内向公司人力资源部提出书面申诉，公司将予以复核。

感谢您在试用期间为公司所做的努力。我们衷心祝愿您未来职业发展顺利。

特此通知。

[公司全称]（盖章）

人力资源部

[通知发出日期]

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员工签收：

本人已收到上述《试用期不符合录用条件通知书》，并清楚了解通知书内容。

签收人：

日期：年月日