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2012年经济师《中级工商管理》考试模拟及答案一

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.企业在进行市场细分时，以下哪个因素不是主要考虑的因素？()

A.消费者需求

B.市场规模

C.竞争对手

D.地理位置

2.企业为了提高产品质量，以下哪种方法最直接有效？()

A.降低生产成本

B.加强员工培训

C.减少产品种类

D.提高广告投入

3.以下哪个不是企业战略计划的一部分？()

A.市场定位

B.财务规划

C.产品研发

D.法律诉讼

4.在供应链管理中，以下哪个环节不是供应链的关键环节？()

A.采购

B.生产

C.物流

D.市场营销

5.企业进行品牌建设时，以下哪种策略不是品牌建设的基本策略？()

A.品牌定位

B.品牌传播

C.品牌保护

D.品牌创新

6.以下哪个不是企业人力资源管理的核心职能？()

A.招聘

B.培训

C.薪酬管理

D.财务管理

7.企业在进行成本控制时，以下哪种方法不是成本控制的有效方法？()

A.标准成本法

B.预算控制

C.价值工程

D.事后控制

8.以下哪个不是企业社会责任的体现？()

A.环境保护

B.公益事业

C.财务回报

D.社会参与

9.在市场营销中，以下哪个不是市场营销组合的要素？()

A.产品

B.价格

C.地点

D.研发

10.以下哪个不是企业战略决策的类型？()

A.战略规划

B.战术决策

C.运营决策

D.技术决策

二、多选题(共5题)

11.企业在进行市场调研时，以下哪些是常用的市场调研方法？()

A.问卷调查

B.实地考察

C.专家访谈

D.数据分析

E.竞争对手分析

12.以下哪些因素会影响企业的产品定价策略？()

A.成本

B.市场需求

C.竞争者定价

D.产品生命周期

E.企业战略

13.企业进行人力资源规划时，以下哪些是人力资源规划的主要内容？()

A.人员招聘

B.培训发展

C.绩效管理

D.薪酬福利

E.员工关系

14.以下哪些是供应链管理的核心环节？()

A.采购

B.生产

C.物流

D.市场营销

E.客户服务

15.以下哪些是企业文化的重要组成部分？()

A.企业价值观

B.企业使命

C.企业愿景

D.企业制度

E.企业行为

三、填空题(共5题)

16.在市场营销中，被称为‘4P’理论的是指产品（Product）、价格（Price）、地点（Place）和______。

17.企业在进行战略规划时，通常需要考虑的三个主要层次是______、______和______。

18.企业人力资源管理的核心职能是______、______和______。

19.供应链管理的目标是______、______和______，以实现成本最小化和效率最大化。

20.企业文化中的______是企业的核心和灵魂，对员工的行为和企业的经营产生深远影响。

四、判断题(共5题)

21.市场营销组合的‘4P’理论不包括产品、价格、地点和促销。()

A.正确B.错误

22.企业战略规划的目标是确保企业在短期内获得最大的利润。()

A.正确B.错误

23.人力资源规划的主要目的是降低人力资源成本。()

A.正确B.错误

24.供应链管理的目标是提高供应链的灵活性和响应速度。()

A.正确B.错误

25.企业社会责任是指企业在追求利润的同时，也要承担相应的社会责任。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述企业战略规划的基本步骤。

27.什么是平衡计分卡，它有哪些关键指标？

28.请解释什么是供应链管理，以及它对企业的重要性。

29.企业如何进行有效的市场营销策划？

30.企业如何进行有效的绩效管理？

2012年经济师《中级工商管理》考试模拟及答案一

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】市场细分主要考虑的是消费者需求、市场规模和地理位置等因素，竞争对手不是市场细分的主要考虑因素。

2.【答案】B

【解析】加强员工培训能够直接提高员工的生产技能和质量意识，从而最直接有效地提高产品质量。

3.【答案】D

【解析】企业战略计划通常包括市场定位、财务规划和产