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2011年高职专升本考试《管理学》模拟题A

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.组织设计的基本原则不包括以下哪一项？()

A.目标一致性原则

B.管理幅度原则

C.专业化原则

D.创新性原则

2.领导行为理论中，关注下属需求和动机的理论是？()

A.领导特质理论

B.行为理论

C.权变理论

D.冲突理论

3.计划工作的首要步骤是？()

A.确定目标

B.收集信息

C.制定策略

D.选择方案

4.控制工作不包括以下哪一项？()

A.监督

B.检查

C.评估

D.预测

5.在组织结构中，直线制结构的特点是？()

A.管理层级多，分工细致

B.管理层级少，权力集中

C.管理层级多，权力分散

D.管理层级少，分工细致

6.以下哪项不是决策过程中的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施计划

7.激励理论中，认为人的行为是由内在动机驱动的理论是？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.成就需要理论

D.强化理论

8.沟通的障碍不包括以下哪一项？()

A.信息过滤

B.意义误解

C.沟通渠道不畅

D.沟通双方无障碍

9.组织文化对组织成员的影响不包括以下哪一项？()

A.思维方式

B.行为习惯

C.创新能力

D.个人价值观

10.以下哪项不是战略管理的过程？()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划实施

D.预算编制

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是组织结构设计的原则？()

A.目标一致性原则

B.管理幅度原则

C.专业化原则

D.职责明确原则

E.分权与集权原则

12.领导行为理论主要包括哪些理论？()

A.领导特质理论

B.行为理论

C.权变理论

D.冲突理论

E.人际关系理论

13.计划工作的步骤包括哪些？()

A.确定目标

B.收集信息

C.制定方案

D.选择方案

E.实施计划

14.控制的基本过程包括哪些？()

A.制定标准

B.进行测量

C.分析偏差

D.制定纠正措施

E.评估效果

15.组织文化的功能包括哪些？()

A.指导功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.制约功能

E.稳定功能

三、填空题(共5题)

16.管理的首要职能是______。

17.组织结构的类型中，______结构是最简单的形式。

18.在领导行为理论中，______理论认为领导者的行为是由其个性特征所决定的。

19.激励理论中，______理论认为人的行为是由内在动机驱动的。

20.组织文化中，______是指组织成员共同拥有的价值观、信念和行为准则。

四、判断题(共5题)

21.组织结构的设计必须与组织的战略目标完全一致。()

A.正确B.错误

22.领导特质理论认为领导者的个人特质与领导效果无关。()

A.正确B.错误

23.在计划工作中，制定目标和确定行动方案是同时进行的。()

A.正确B.错误

24.控制工作可以通过反馈机制来纠正偏差，从而提高工作效率。()

A.正确B.错误

25.组织文化对组织成员的行为没有直接影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述组织结构设计的基本原则。

27.什么是激励？激励的过程包括哪些步骤？

28.简述沟通的障碍及其产生的原因。

29.什么是领导？领导与管理的区别是什么？

30.战略管理的过程包括哪些步骤？

2011年高职专升本考试《管理学》模拟题A

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】创新性原则不是组织设计的基本原则，其他三项都是组织设计的基本原则。

2.【答案】B

【解析】行为理论关注领导的行为和风格，其中关注下属需求和动机是行为理论的一个方面。

3.【答案】A

【解析】计划工作的第一步是确定目标，这是计划工作的基础。

4.【答案】D

【解析】控制工作主要是对计划执行过程中的监督、检查和评估，不包括预测。

5.【答案】B

【解析】直线制结构管理层级少，权力集中，是一种简单的组织结构形式。

6.【答案】D

【解析】决策过程包括确定问题、收集信息、制定方案和选择方案等步骤，实施计划是执行决策的过程。

7.【答案】C

【解析】成就需要理论认为人的行为