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2025年e类事业单位考试试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等级？()

A.三级

B.四级

C.五级

D.六级

2.事业单位岗位设置管理的原则不包括以下哪项？()

A.按需设岗、按岗聘人

B.因事设岗、按岗定责

C.依法依规、公开透明

D.岗位设置与人员编制相分离

3.以下哪项不属于事业单位的专业技术岗位？()

A.研究员

B.工程师

C.讲师

D.行政人员

4.事业单位工作人员晋升职务应当具备的基本条件是？()

A.工作年限满三年

B.具有相应的专业技术职务

C.工作表现突出，群众认可度高

D.以上都是

5.事业单位招聘工作人员应当面向社会公开进行，以下哪项不属于公开招聘的范围？()

A.公开考试

B.招聘会招聘

C.直接考核招聘

D.招聘广告

6.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、能、勤、绩、体

C.德、能、勤、绩、技

D.德、能、勤、绩、学

7.事业单位工作人员在试用期内，以下哪项说法是正确的？()

A.试用期为一年

B.试用期内不得解除劳动合同

C.试用期内工资待遇与正式员工相同

D.试用期内不得参加专业技术职务评审

8.事业单位实行岗位绩效工资制度，以下哪项不属于岗位绩效工资的组成部分？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.年终奖

9.事业单位工作人员退休后，以下哪项待遇是正确的？()

A.退休金待遇与在职时相同

B.退休金待遇高于在职时

C.退休金待遇低于在职时

D.退休金待遇与在职时基本相同

10.事业单位工作人员违反职业道德，应当如何处理？()

A.警告

B.记过

C.撤销专业技术职务

D.依法给予行政处分

二、多选题(共5题)

11.根据《事业单位人事管理条例》，以下哪些属于事业单位工作人员的基本权利？()

A.获得劳动报酬

B.参加培训

C.参与民主管理

D.获得表彰奖励

E.依法维护自身的合法权益

12.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗、按岗聘人

B.因事设岗、按岗定责

C.依法依规、公开透明

D.岗位设置与人员编制相分离

E.保障人员合理流动

13.事业单位公开招聘工作人员的程序包括哪些环节？()

A.发布招聘信息

B.报名与资格审查

C.考核与考试

D.体检与考察

E.公示与聘用

14.以下哪些属于事业单位岗位绩效工资的组成部分？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.年终奖

E.岗位工资

15.事业单位工作人员年度考核不合格，可能面临哪些处理措施？()

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.降级

E.解除聘用合同

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核的结果分为______个等级。

17.事业单位的岗位设置应当遵循______原则，坚持按需设岗、按岗聘人。

18.事业单位公开招聘工作人员应当面向社会公开进行，______是公开招聘的主要形式。

19.事业单位工作人员退休后，其退休金待遇一般与在职时______。

20.事业单位工作人员晋升专业技术职务，应当具备______的基本条件。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员在试用期内，享有与正式员工相同的工资待遇。()

A.正确B.错误

22.事业单位岗位设置应当根据岗位需要和人员实际情况进行调整。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的考核结果只与本人年度考核挂钩，不与单位整体考核结果相联系。()

A.正确B.错误

24.事业单位公开招聘的工作人员，试用期考核不合格的，可以直接解除聘用合同。()

A.正确B.错误

25.事业单位专业技术岗位的工资待遇普遍高于管理岗位。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

27.什么是事业单位的岗位绩效工资制度？其主要内容包括哪些？

28.事业单位公开招聘工作人员的程序是怎样的？

29.事业单位工作人员在试用期内有哪些权利和义务？

30.事业单位工作人员退休后，有哪