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2025年.事业单位d类考试真题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个不属于事业单位的职能？()

A.公共服务

B.社会保障

C.文化教育

D.企业经营

2.事业单位招聘考试中，下列哪项不属于《事业单位人事管理条例》规定的考试内容？()

A.公共基础知识

B.专业知识

C.综合应用能力

D.心理素质测试

3.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.一、二、三、四等

B.一、二、三等

C.一、二、三、四、五等

D.一、二、三、四、五、六等

4.事业单位聘用合同期限一般不少于多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.下列哪项不属于事业单位岗位设置管理的主要内容？()

A.岗位类别设置

B.岗位等级设置

C.岗位职数管理

D.岗位绩效管理

6.事业单位工作人员晋升职称，应当具备哪些条件？()

A.工作年限

B.学历水平

C.职称考核

D.以上都是

7.事业单位工作人员违反国家规定，应当承担哪些法律责任？()

A.行政处分

B.刑事责任

C.民事责任

D.以上都是

8.事业单位改革的主要目标是实现什么？()

A.公有制为主体、多种所有制经济共同发展

B.市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用

C.增强事业单位活力和提升公共服务水平

D.以上都是

9.事业单位工资收入主要包括哪些部分？()

A.基本工资

B.职务工资

C.绩效工资

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于事业单位的基本职能？()

A.公共服务

B.社会管理

C.文化传承

D.经济发展

11.事业单位岗位设置管理的原则包括哪些？()

A.因事设岗、按岗用人

B.竞争上岗、择优录用

C.按劳分配、多劳多得

D.依法管理、科学规范

12.事业单位年度考核的基本程序包括哪些步骤？()

A.个人述职

B.部门评议

C.群众测评

D.领导审批

13.事业单位工资构成包括哪些部分？()

A.基本工资

B.职务工资

C.绩效工资

D.奖金

14.事业单位改革的总体要求是什么？()

A.增强事业单位活力

B.提升公共服务水平

C.推进分类改革

D.加强和改进管理

三、填空题(共5题)

15.事业单位人事管理的基本制度是______。

16.事业单位的专业技术岗位分为______个等级。

17.事业单位的考核工作，应当______、客观公正地进行。

18.事业单位实行______原则，按照岗位设置和职责要求聘用工作人员。

19.事业单位工资分配应当坚持______、按劳分配相结合的原则。

四、判断题(共5题)

20.事业单位工作人员的考核结果可以作为其职务晋升和工资调整的唯一依据。()

A.正确B.错误

21.事业单位实行全员聘用制度，所有工作人员都必须签订聘用合同。()

A.正确B.错误

22.事业单位专业技术岗位的任职资格，只与学历和职称有关。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员违反国家规定的行为，应当给予纪律处分。()

A.正确B.错误

24.事业单位的岗位设置应当按照国家规定和本单位实际情况，科学合理地进行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位岗位设置管理的原则及其意义。

26.解释事业单位工资收入构成中的基本工资、职务工资和绩效工资的区别。

27.阐述事业单位聘用合同的主要内容及其法律效力。

28.分析事业单位改革对提高公共服务质量的影响。

29.探讨如何加强事业单位工作人员的职业道德建设。

2025年.事业单位d类考试真题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】事业单位的职能主要是提供公共服务、社会保障和文化教育，企业经营不属于事业单位的职能。

2.【答案】D

【解析】《事业单位人事管理条例》规定的考试内容主要包括公共基础知识、专业知识和综合应用能力，心理素质测试不在其中。

3.【答案】B

【解析】事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。

4.【答案】C

【解析】事业单位聘用合同期限一般不少于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期