绩效考核表模板56月度绩效考核表.xlsxVIP

月度绩效考核表

被考核人： 刘X 所属部门： 销售部 职务名称： 销售经理 月份： 5月

考核项目 序号 具体事项 权重（%） 分值 完成指标 实际考核情况 部门

领导评分（90%） 自评分（10%） 得分 考核依据 备注

工作业绩 1 销售业绩，计划制定 30% 30 按月度销量考核 已完成月销售指标 30 30 30 成交量

2 回款率管理 20% 20 按时全额回收

销售回款 已按时全额

收回 20 20 20

3 客户维护售后管理 10% 10 无违约无投诉

工作态度 4 接到临时性工作任务/特殊任务态度 10% 10 积极态度，愉悦高效完成

团队合作 5 部门内部、部门与部门工作互帮互助 10% 10 主动与部门及上级积极沟通，配合工作

岗位技能 6 按上级部门要求合理完成本岗位工作 10% 10 岗位职能履行到位

管理/创新 7 技术创新、制度创新 10% 10 建言献策，自主创新意思

合计 100% 100 50 50 50