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公司合伙人合同协议

一、合伙人与合伙企业的基本信息：清晰定位，奠定基础

任何协议的开篇，都应首先明确合同主体与标的。在此部分，需清晰列出：

1.合伙企业名称与性质：明确企业的法定称谓，以及其组织形式，例如普通合伙企业、有限合伙企业等，这将直接影响合伙人的责任承担方式。

2.主要经营场所：登记注册的地址，以及实际运营的主要地点。

3.合伙目的与经营范围：简述设立企业的初衷、愿景，以及将开展的主营业务范围，确保合伙人对企业发展方向有一致认知。

4.合伙人基本情况：详细列明每位合伙人的姓名（或名称）、身份证号码（或统一社会信用代码）、住所、联系方式等核心信息。若合伙人是法人或其他组织，还需注明其法定代表人或授权代表。

此部分的关键在于“准确无误”，为后续所有权利义务的归属与行使提供明确的指向。

二、合伙出资：贡献的量化与权益的起点

出资是合伙人投入合伙企业的资本，也是其享有权益、承担风险的基础。这部分内容必须细致入微，避免模糊不清。

1.出资方式与数额：每位合伙人以何种方式出资？是货币、实物、知识产权、土地使用权，还是其他可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产权利？每种出资方式的具体数额或评估价值是多少？非货币出资需明确评估方法及价值确认程序。

2.出资期限：各项出资应于何时足额缴付到位？是否允许分期出资？分期出资的具体时间节点和金额如何安排？

3.出资证明：合伙企业在收到合伙人出资后，应出具何种形式的出资证明，以确认其出资事实及数额。

4.增资与减资：未来如需增加注册资本或减少注册资本，应遵循何种程序？需经全体合伙人一致同意还是特定比例多数同意？减资需履行哪些公告及债权人保护程序？

清晰的出资约定，是衡量合伙人贡献、分配利润与承担亏损的重要依据，也是企业运营资金的保障。

三、合伙人的权利与义务：权责对等，共同前行

权利与义务是合伙人关系的核心内容，二者应当平衡且明确。

1.合伙人的权利：

*收益分配权：按照协议约定或出资比例分享合伙企业的利润。

*经营参与权：参与合伙企业重大决策，查阅财务会计账簿等财务资料，了解企业经营状况。

*表决权：对合伙企业的重大事项，如修改合伙协议、增减资、入伙退伙、解散清算等，享有投票权。

*优先购买权：当其他合伙人转让其合伙份额时，在同等条件下享有优先购买的权利。

*剩余财产分配权：合伙企业解散清算后，如有剩余财产，有权按约定或出资比例分配。

*异议权与救济权：对其他合伙人或执行事务合伙人的不当行为，有权提出异议并寻求救济。

2.合伙人的义务：

*足额出资义务：按照协议约定的期限和方式，履行足额出资的义务。

*忠实义务：合伙人应当忠于合伙企业，不得利用职务之便谋取私利，不得与企业进行同业竞争（除非协议另有约定或经全体合伙人同意），不得从事损害企业利益的活动。

*勤勉义务：执行合伙事务的合伙人应勤勉尽责，以善良管理人的注意程度处理企业事务。

*保密义务：对合伙企业的商业秘密、财务信息等未公开信息负有保密责任，该责任在合伙关系终止后仍可能持续。

*分担亏损义务：按照协议约定或出资比例承担合伙企业的经营亏损。

*不得擅自处分企业财产：非经法定或约定程序，不得擅自处分合伙企业的不动产、知识产权等重要资产。

权利的行使应以不损害其他合伙人及合伙企业整体利益为前提，义务的履行则是保障企业正常运转的基石。

四、利润分配与亏损承担：风险共担，利益共享

这是合伙人最为关心的核心条款之一，直接关系到各方的切身利益。

1.利润分配：

*分配原则：是按出资比例分配，还是按约定的其他比例分配？是否考虑合伙人的劳务贡献、管理能力等因素？

*分配周期：是按月、按季度、按年度，还是在特定项目完成后进行分配？

*分配顺序：是否需要先提取一定比例的公积金、公益金，再进行利润分配？

2.亏损承担：

*承担原则：通常与利润分配比例相对应，但普通合伙人与有限合伙人在亏损承担上可能存在差异（有限合伙人以其出资额为限承担责任）。

*承担方式：当企业发生亏损时，合伙人如何补足资金或承担相应责任。

此条款的约定应力求公平合理，并充分考虑到企业不同发展阶段的特点。

五、合伙企业的事务执行：高效决策，有序运营

企业的日常运营和重大决策如何进行，是协议必须明确的内容。

1.执行方式：

*全体合伙人共同执行：适用于合伙人较少、规模较小的企业。

*委托一名或数名合伙人执行：其他合伙人不再执行合伙事务，但有权监督执行情况。

*聘任专业管理人员执行：经全体合伙人同意，可以聘任合伙人以外的专业人士担任企业的经理等职务，负责日常经营管理。

2.重大事项决策：明确哪些事项属于需要全体合