医院妇科2025年工作总结和2026年工作计划.docxVIP

医院妇科2025年工作总结和2026年工作计划

2025年，我院妇科围绕“以患者为中心、以质量为核心、以学科发展为导向”的工作思路，在医院党委的统一领导下，全体医护人员凝心聚力，在医疗服务、学科建设、教学科研、人才培养、公益服务等方面取得了阶段性成效，现将全年工作情况总结如下：

一、2025年工作完成情况

（一）医疗服务：扩容提质，筑牢患者安全底线

2025年科室累计门诊接诊12.6万人次，较2024年增长8.2%；收治住院患者4.2万人次，手术量1.8万台次，分别增长9.1%和10.3%，三四级手术占比提升至68.7%，较上年提高4.2个百分点，其中腹腔镜下宫颈癌根治术、单孔腹腔镜子宫肌瘤剔除术、经阴道子宫骶骨固定术等复杂手术占比持续提升，达到21.5%。

医疗质量安全方面，科室严格落实十八项医疗核心制度，全年组织核心制度专项培训8次，考核覆盖率100%，考核合格率达98.5%。针对围手术期管理、危急重症救治等关键环节，修订完善《妇科围手术期感染防控细则》《产后出血应急预案》等12项制度流程，组织应急演练6次，其中产后出血、羊水栓塞等危急重症演练各2次，医护人员应急处置能力评分较上年提升15分。全年医疗不良事件发生率降至0.12%，较2024年下降0.05个百分点，无重大医疗事故发生。患者满意度调查综合得分96.8分，较上年提高1.2分，其中手术患者术后镇痛满意度、出院随访满意度分别达97.5%和98.1%。

为优化服务流程，科室推出“妇科专病门诊一站式服务”，开设宫颈疾病、子宫内膜异位症、盆底功能障碍性疾病等5个专病门诊，安排专人负责患者的检查预约、报告解读、随访管理等全流程服务，患者平均候诊时间从45分钟缩短至22分钟。同时，依托医院互联网平台，开展线上咨询、复诊开药、术后随访等服务，全年线上服务量达3.2万人次，其中术后随访1.5万人次，有效提升了患者就医便捷性。

（二）学科建设：深耕细作，打造区域诊疗特色

2025年，科室成功获批省级临床重点专科建设单位，围绕“宫颈疾病防治、盆底功能障碍性疾病诊疗、生殖内分泌疾病精准治疗”三大特色方向，深化亚专业建设。宫颈疾病亚专业依托医院宫颈癌筛查中心，建立“筛查-诊断-治疗-随访”全链条管理模式，全年完成宫颈癌筛查3.8万人次，其中HPV检测2.6万人次，TCT检测2.1万人次，确诊宫颈上皮内瘤变患者1280例，早期宫颈癌患者82例，宫颈癌早诊率提升至91.3%。针对高危型HPV持续感染患者，开展光动力治疗联合免疫调节药物治疗的临床研究，累计治疗患者320例，转阴率达62.5%，较传统治疗方案提高18个百分点。

盆底功能障碍性疾病亚专业成立盆底康复中心，引进生物反馈治疗仪、磁刺激治疗仪等先进设备8台，开展盆底肌电评估、生物反馈训练、体外磁刺激等康复治疗项目，全年完成康复治疗2.1万人次，患者有效率达89.2%。同时，开展腹腔镜下骶骨固定术、经阴道网片植入术等手术治疗，全年完成盆底修复手术325例，患者术后生活质量评分（PFDI-20）较术前下降62.3分，疗效显著。

生殖内分泌亚专业针对多囊卵巢综合征、卵巢早衰等疾病，建立“临床-实验室-康复”一体化诊疗模式，联合检验科开展抗缪勒管激素（AMH）、性激素六项等精准检测，累计为1200例患者制定个性化治疗方案，其中多囊卵巢综合征患者排卵率达78.5%，妊娠率达42.1%，较上年提高5.3个百分点。此外，科室牵头成立区域妇科专科联盟，与周边12家基层医院建立双向转诊机制，全年接收基层医院转诊患者320人次，下派专家坐诊、教学查房48人次，开展技术培训12次，培训基层医护人员360人次，带动基层医院妇科诊疗能力提升。

（三）教学科研：协同推进，积蓄学科发展动能

教学工作方面，科室承担临床医学专业本科生、规培生、进修生的教学任务，全年完成本科生理论授课120学时，临床带教320人次，规培生入科培训24人次，结业考核通过率100%。接收基层医院进修生18人，其中宫颈疾病、盆底康复方向各6人，通过一对一带教、专题讲座、手术演示等方式，提升进修生临床实践能力，进修生结业考核优秀率达83.3%。科室获批省级住院医师规范化培训示范基地，2名教师被评为省级优秀带教老师，全年发表教学论文2篇，完成校级教学改革课题1项。

科研工作取得突破，全年获批科研项目8项，其中国家自然科学基金青年项目1项，省级科研项目3项，市级科研项目4项，科研经费总额达128万元。围绕宫颈癌发病机制、子宫内膜异位症治疗靶点等方向开展研究，全年发表学术论文26篇，其中SCI论文8篇，影响因子累计达32.5，最高影响因子为6.8；中文核心期刊论文12篇，科技核心期刊论文6篇。牵头开展“国产HPV疫苗接种后免疫持久性观察”多中心临床研究，联合5家医院纳入研究对象1200例，目前