2022年河南省专升本管理学真题及解析.docxVIP

2022年河南省专升本管理学真题及解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.计划与控制

B.协调与沟通

C.领导与激励

D.决策与执行

2.管理的四大职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.调查

3.以下哪项不属于管理的环境因素？()

A.技术环境

B.社会文化环境

C.经济环境

D.组织内部环境

4.管理的核心是哪一项？()

A.组织结构

B.管理职能

C.决策

D.领导

5.以下哪项不是组织结构设计的原则？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.简化原则

D.适应性原则

6.领导力的核心是什么？()

A.权力

B.影响力

C.能力

D.智慧

7.以下哪项不是激励理论的主要内容？()

A.需求层次理论

B.期望理论

C.人力资源理论

D.强化理论

8.沟通的障碍主要来源于以下哪一项？()

A.信息传递

B.信息接收

C.信息编码

D.信息解码

9.以下哪项不是决策的步骤？()

A.确定决策目标

B.收集信息

C.制定方案

D.评估与选择

10.以下哪项不是控制的基本类型？()

A.反馈控制

B.前馈控制

C.指令控制

D.适应性控制

二、多选题(共5题)

11.管理的四大职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.组织结构设计的原则有哪些？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.简化原则

D.灵活性原则

E.经济性原则

13.领导力的来源有哪些？()

A.个人魅力

B.权力

C.情感智慧

D.专业知识

E.组织支持

14.激励理论主要包括哪些内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.强化理论

E.成就激励理论

15.沟通的障碍可能来源于哪些方面？()

A.信息传递的失真

B.沟通渠道的选择

C.信息接收者的理解偏差

D.文化差异

E.沟通者的个人特质

三、填空题(共5题)

16.管理的核心是_______。

17.组织结构设计的首要原则是_______。

18.激励理论中，马斯洛将人的需求分为五个层次，从低到高依次是_______。

19.沟通的四个基本要素包括_______。

20.在控制过程中，最理想的状态是_______。

四、判断题(共5题)

21.管理的四大职能不包括人力资源。()

A.正确B.错误

22.组织结构设计越复杂，组织的效率越高。()

A.正确B.错误

23.领导力只与领导者的个人特质有关。()

A.正确B.错误

24.激励理论中的期望理论认为，人们总是追求最大化的满足。()

A.正确B.错误

25.沟通的障碍主要来源于信息传递的失真。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明管理的四大职能及其相互关系。

27.如何提高领导力？

28.什么是组织结构？它对组织有哪些影响？

29.请简要阐述激励理论在管理实践中的应用。

30.如何有效进行沟通？

2022年河南省专升本管理学真题及解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】管理的本质是领导与激励，通过有效的领导激发团队成员的积极性和创造力，以实现组织目标。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能是计划、组织、领导和控制，不包括调查。

3.【答案】D

【解析】管理的环境因素包括技术环境、社会文化环境和经济环境，组织内部环境属于管理主体的一部分。

4.【答案】C

【解析】管理的核心是决策，决策是管理活动的起点和归宿，是管理活动的核心。

5.【答案】C

【解析】组织结构设计的原则包括目标一致性原则、职责明确原则和适应性原则，简化原则不属于其中。

6.【答案】B

【解析】领导力的核心是影响力，领导者通过影响他人来实现组织目标。

7.【答案】C

【解析】激励理论的主要内容包括需求层次理论、期望理论和强化理论，人力资源理论不属于激励理论。

8.【答案】D

【解析】沟通的障碍主要来源于信息解码过程，解码不准确会导致沟通障碍。

9.【答案】B

【解析】决策的步骤包括确定决