二零二五年度医疗器械企业文化建设职工劳动合同与企业文化协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度医疗器械企业文化建设职工劳动合同与企业文化协议

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（职工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

鉴于甲方是一家医疗器械企业，为加强企业文化建设，提高职工素质，特制定本合同与企业文化协议。

一、劳动合同

第一条工作内容

1.参与甲方企业文化建设相关工作；

2.协助甲方开展职工教育培训；

3.负责甲方企业文化活动的策划与实施；

4.完成甲方交办的其他相关工作。

第二条工作时间与地点

1.工作时间：实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.工作地点：____________________

第三条工资待遇

1.基本工资：____________________元/月。

2.绩效奖金：根据甲方年度绩效考核结果，按照规定比例发放。

3.社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

第四条休假制度

1.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

2.乙方请事假、病假等，按照国家及地方有关规定执行。

第五条合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第六条合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

第七条违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬的，应当支付乙方经济补偿金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

二、企业文化协议

第八条企业文化目标

甲方致力于打造具有特色的企业文化，提升企业核心竞争力，实现可持续发展。

第九条企业文化内容

1.甲方倡导诚信、敬业、创新、共赢的企业精神；

2.甲方重视人才培养，鼓励职工积极参与企业文化建设；

3.甲方关心职工身心健康，营造和谐的工作氛围；

4.甲方积极开展企业内部沟通，加强团队协作。

第十条企业文化实施

1.甲方定期举办企业文化活动，提高职工文化素养；

2.甲方鼓励职工提出企业文化建议，积极采纳合理化建议；

3.甲方对在企业文化活动中表现突出的职工给予表彰和奖励。

第十一条违约责任

1.甲方未履行企业文化协议约定的，应当承担违约责任；

2.乙方违反企业文化协议约定的，应当承担违约责任。

三、合同签署

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日