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中国劳动报酬提升路径与策略研究：基于经济转型视角

一、引言

1.1研究背景与意义

在我国经济持续发展的进程中，劳动报酬相关问题日益成为社会各界关注的焦点。近年来，尽管我国经济总量不断攀升，取得了举世瞩目的成就，但劳动报酬在国民收入分配中的比重却存在一些值得关注的现象。从相关数据来看，过去一段时间内，劳动报酬占GDP的比重呈现出先降后升的趋势。在20世纪90年代中期至2004年左右，劳动报酬占比呈下降态势，此后虽有缓慢回升，但整体水平与世界上许多发达国家以及部分发展中国家相比，仍存在一定差距。例如，与欧美发达国家普遍60%-70%的劳动报酬占比相比，我国当前劳动报酬占