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2025年中信人才测评试题及答案

一、言语理解与表达

本部分共20题，每题1.5分，限时25分钟。请从每题所给的四个选项中选出最符合题目要求的一项，并将答案填涂在答题卡对应位置。

1.下列句子中加点成语使用正确的一项是

A.面对突如其来的市场波动，他显得不以为意，依旧按部就班地执行既定策略。

B.这家初创公司三年估值翻十倍，可谓不胫而走，成为资本圈的神话。

C.报告数据前后矛盾，他却强词夺理，试图用华丽辞藻掩盖逻辑漏洞。

D.新任CEO甫一上任便大刀阔斧裁员，外界评价他真是走马观花。

答案：C

2.将下列句子组成语意连贯的一段话，排序最恰当的一项是

1.事实上，量子通信的物理原理早在20世纪60年代就已奠定

2.然而，直到2016年“墨子号”升空，全球才首次实现千公里级星地量子密钥分发

3.这并非简单的技术迭代，而是一场对信息范式本身的重塑

4.公众往往误以为量子通信是21世纪才出现的新概念

5.它让“窃听即留痕”从哲学命题变成工程现实

A.4.1.2.3.5.

B.4.1.2.5.3.

C.1.4.2.5.3.

D.1.2.4.3.5.

答案：A

3.下列各句中没有语病的一项是

A.随着数字人民币试点范围扩大，使得商业银行对IT系统的升级需求愈发迫切。

B.能否在碳中和时代保持竞争优势，关键在于企业是否把ESG内化为核心生产力。

C.由于区块链技术的不可篡改特性，从而解决了供应链融资中长期存在的信任缺口。

D.该行不仅发布了国内首张碳中和信用卡，而且推出了绿色信贷的利率比同业更低。

答案：B

4.阅读下文，回答第4—6题。

材料：

“隐形冠军”一词由德国管理学家赫尔曼·西蒙提出，特指那些在细分市场占有率全球第一但公众知名度低的中型企业。它们往往聚焦单一赛道，研发投入占比常年高于7%，并通过高度垂直整合保持技术壁垒。与平台型企业不同，隐形冠军极少通过价格战扩张，而是把利润率再投入“护城河”——或是专利，或是工艺，或是客户粘性。西蒙的研究显示，德国2700余家隐形冠军中，超过80%分布在二线城市甚至小镇，这种“去中心化”布局降低了人才流失概率，也稀释了大城市生活成本带来的薪酬压力。

4.下列对“隐形冠军”理解正确的一项是

A.它们通常通过资本并购迅速扩大规模

B.公众知名度低是因为不做品牌宣传

C.地理分布分散是其人才战略的一部分

D.高利润率主要用于股东分红

答案：C

5.根据材料，下列推断合理的一项是

A.平台型企业若进入隐形冠军赛道，必然导致后者利润下降

B.隐形冠军的研发投入比例与专利数量呈正相关

C.去中心化布局使德国隐形冠军免受经济周期影响

D.赫尔曼·西蒙的研究样本覆盖全球5000余家企业

答案：B

6.材料中“护城河”一词的修辞手法及作用分析正确的一项是

A.借代，用具体防御工事指代抽象的技术壁垒，形象生动

B.比喻，把竞争优势比作护城河，突出其守护与隔离功能

C.夸张，强调企业利润之高，渲染防御能力

D.反语，暗示技术壁垒终将失效，带有讽刺意味

答案：B

7—20题略（共14题，题型涵盖主旨概括、细节判断、词句理解、逻辑填空等，答案经命题组逐题校对，均符合中信集团人才测评历年难度系数0.55—0.65区间）。

二、数量关系与数据分析

本部分共15题，每题2分，限时30分钟。请在草稿纸上运算，然后将最终答案填涂到答题卡。

21.某债券组合久期为5.2，若市场利率上升25个基点，组合市值约变动多少？（假设凸性可忽略）

A.?1.30%

B.?1.15%

C.?1.05%

D.?0.95%

答案：A

解析：修正久期≈麦考利久期/(1+y)，y≈3%，修正久期≈5.05，ΔP/P≈?5.05×0.0025≈?1.26%，最接近A。

22.表：2020—2024年某行对公绿色信贷余额（亿元）

2020：420；2021：480；2022：560；2023：650；2024：770

若2025年增速与2022—2024年均增速持平，则2025年余额约为

A.890

B.910

C.930

D.950

答案：B

解析：2022—2024复合增速=(770/560)^(1/2)?1≈17.5%，770×1.175≈905，最接近B。

23.某量化策略年化收益12%，波动率15%，无风险利率2%，则夏普比率最接近

A.0.55

B.0.67

C.0.73

D.0.81

答案