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2026广东广州市中国人民警察大学招聘27人笔试模拟试题附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒，造成腿部骨折。商场方面承认地面确实存在湿滑问题，但辩称已放置警示牌，且张某自身走路注意力不集中也有一定责任。关于此案，以下说法正确的是()。

A、商场无需承担任何责任，因为已放置警示牌

B、商场应完全承担赔偿责任，因为地面湿滑是商场疏忽所致

C、张某自身也有一定责任，商场应减轻赔偿责任

D、商场和张某应按比例分担责任，具体比例由法院裁定

答案：B

解析：根据《民法典》相关规定，公共场所的管理人或者使用人未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中，商场地面湿滑属于未尽到安全保障义务，即使放置了警示牌，也不能完全免除其责任。警示牌的设置应当醒目且有效，但湿滑地面本身是商场管理上的疏忽。张某自身注意力不集中是次要因素，不能成为商场免责的理由。因此，商场应当承担完全赔偿责任。A项错误，未尽到安全保障义务仍需承担责任。C项错误，商场的主要责任不能因张某自身过错而减轻。D项错误，商场责任主要基于其管理疏忽，不应按比例分担。故选B。

2．某作家创作了一部以历史事件为背景的小说，其中对历史人物进行了虚构的负面描写，引发历史人物后人不满并提起诉讼。法院在审理此案时，主要考虑的因素是()。

A、小说是否以营利为目的

B、描写是否严重歪曲历史事实

C、是否侵犯了历史人物名誉权

D、作者是否获得了相关历史资料许可

答案：C

解析：根据《民法典》关于名誉权的规定，自然人享有名誉权，禁止用侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。本案中，历史人物后人提起诉讼的核心是小说对其先人的名誉造成了损害。法院审理时应重点审查小说中的虚构描写是否属于侮辱、诽谤，是否严重歪曲历史事实导致社会评价降低。A项错误，营利目的不是判断名誉侵权的关键因素。B项错误，虽然歪曲事实可能构成侵权，但核心在于是否造成名誉损害。D项错误，资料许可与名誉权无关。故选C。

3．秦始皇统一六国后，推行了一系列巩固统一的措施，其中最具影响力的制度创新是()。

A、分封制

B、郡县制

C、世袭制

D、察举制

答案：B

解析：秦始皇废除分封制，全面推行郡县制，将全国划分为36郡，郡下设县，郡县长官均由中央直接任免，不得世袭。这一制度打破了西周以来的封建格局，将地方权力完全收归中央，极大地加强了中央集权。A项错误，分封制是西周制度。C项错误，世袭制在秦朝被郡县制取代。D项错误，察举制是汉朝选拔官吏的制度。故选B。

4．莎士比亚的《哈姆雷特》中，哈姆雷特为复仇而装疯，这一情节体现的戏剧手法是()。

A、讽刺

B、夸张

C、反讽

D、隐喻

答案：C

解析：反讽是指表面上的说法与真实意图相反，通过看似荒诞的行为揭示人物内心。哈姆雷特装疯一方面是为了掩饰真实目的，另一方面其疯癫状态又常常说出真理，这种表里不一的矛盾性正是反讽手法的典型运用。A项错误，讽刺是揭露和批判。B项错误，夸张是放大表现。D项错误，隐喻是暗喻。故选C。

5．在元素周期表中，位于第17族的元素具有的性质是()。

A、化学性质不活泼

B、最外层电子数为7个

C、通常以单质形式存在

D、原子半径随原子序数增大而减小

答案：B

解析：第17族元素是卤族元素，包括氟、氯、溴、碘等，其共同特征是最外层电子数为7个，在化学反应中容易获得一个电子形成-1价离子。A项错误，卤族元素化学性质较活泼。C项错误，卤族元素通常以化合物形式存在。D项错误，同一主族中原子半径随原子序数增大而增大。故选B。

6．某省山区突发山体滑坡，造成道路中断。政府应急指挥部立即启动应急预案，组织救援。这一应急响应体现了我国国家治理体系的特点是()。

A、权力高度集中

B、注重程序正义

C、强调快速反应

D、实行分权制衡

答案：C

解析：我国国家治理体系强调在突发事件中快速反应，保障公共安全。题干中，政府面对山体滑坡迅速启动应急预案并组织救援，体现了应急管理的效率原则。A项错误，我国实行的是民主集中制。B项错误，程序正义是法治要求，但不是应急管理的首要特点。D项错误，分权制衡是西方政治体制特点。故选C。

7．某企业与员工签订劳动合同，约定试用期6个月。试用期内，企业以员工不符合岗位要求为由解除合同，但未支付任何经济补偿。关于此，正确的说法是()。

A、企业无需补偿，因为试用期内解除合同合法

B、企业应支付相当于1个月工资的补偿

C、企业应支付相当于2个月工资的补偿

D、是否补偿取决于员工是否提出异议

答案：B

解析：根据《劳动合同法》规定，用人单位在试用期内解除劳动合同，应当向劳动者说明理由，且需支付经济补偿。补偿标准为相当于劳动者在该用人单位工作的月工资。