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通用个人劳动合同

背景

为了保护劳动者和用人单位的合法权益，规范双方的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规之规定，拟定本《劳动合同》。

一、用人单位信息

姓名/名称：

法定代表人/负责人姓名：

联系地址：

联系电话：

二、劳动者信息

姓名：

身份证号码：

居住地址：

联系电话：

三、工作内容

双方约定，劳动者将为用人单位从事以下工作：

工作名称：

工作地点：

工作时间：

上班时间：

下班时间：

休息时间：

四、工资及福利待遇

工资待遇：劳动者按照月工作日历天数的工作时间计算工资。

福利待遇：根据国家相关法律、法规及用人单位的规定，享受放假、社会保险、住房公积金、医疗等福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

用人单位具备保障劳动者合法权益的必备条件，严格遵守国家规定的工作时间和休息时间。

用人单位对劳动者的劳动安全和身体健康负有相应的保护责任，确保工作场所的安全卫生条件，防止事故发生。

用人单位负责提供必要的工作装备和劳动保护用品，确保劳动条件良好。

六、劳动合同期限及解除

本合同期限为：从【日期】至【日期】，共【天数】天。

本合同期满后，双方如无异议，可重新签订劳动合同。

本合同期限届满，未续订或重新签订劳动合同的，应在合同结束前30日以书面形式通知劳动者，并按照国家相关规定支付经济补偿金。

解除劳动合同，应当依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规之规定办理，双方应当遵守协商、仲裁和诉讼的程序。

七、违约责任

若劳动者违反劳动合同约定，用人单位有权给予相应的经济处罚，如情节严重，用人单位有权解除劳动合同。

若用人单位违反劳动合同约定，劳动者有权提出经济赔偿和要求解除合同的合法权益。

八、其他条款

本劳动合同经双方签字确认后生效。

本劳动合同同时具有合同效力和法律约束力，应当双方共同遵守。

本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商约定。

如本合同与国家法律、法规及政策产生冲突，以国家法律、法规及政策为准。

用人单位:

劳动者:

日期:

结束语

以上是《通用个人劳动合同》的内容和格式，请用人单位和劳动者仔细阅读并确认。双方应该遵守合同约定，保护自己的合法权益。