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人力资源派遣服务合同

甲方（派遣单位）：________________________

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（用工单位）：________________________

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

统一社会信用代码：________________________

丙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

鉴于甲方是依法设立并取得相应人力资源服务许可证的正规公司，具备为乙方提供人力资源派遣服务的资质；乙方因生产经营需要，希望临时或长期使用甲方招聘的劳动者；丙方希望通过甲方获得派遣到乙方指定岗位工作的机会。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方经友好协商，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供人力资源派遣服务事宜，签订本合同。

第一条合同主体与基本信息

甲方是本合同的甲方，依法享有从事人力资源派遣服务的权利并承担相应义务。乙方是本合同的乙方，是甲方提供人力资源派遣服务的对象。丙方是本合同项下的被派遣劳动者。本合同签订于______年____月____日，签订地为________________________。本合同有效期自______年____月____日起至______年____月____日止，合同期限为______（选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

第二条派遣岗位与人员数量

1.甲方根据乙方的需求，同意向乙方派遣以下岗位的劳动者：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________；

……（以此类推列明所有派遣岗位）

2.本合同项下派遣人员总人数为______名，具体人员名单由甲方在派遣工作开始前______日内提供乙方确认，并可根据乙方实际生产经营需要，在征得乙方同意的前提下，进行合理范围内的调整。

3.派遣人员应具备相应的学历、专业、工作经验及资格证书，满足乙方所派遣岗位的具体要求。

第三条派遣期限与工作地点

1.本合同项下的人力资源派遣服务期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.派遣劳动者的实际工作岗位所在地为：________________________（可具体列明，或约定为乙方经营场所所在地，或约定为乙方书面指定的工作地点）。如工作地点发生变更，乙方应提前______日书面通知甲方，并协助办理相关手续。

第四条劳动者的招聘与录用

1.甲方负责按照本合同第二条约定的岗位要求和丙方的资质条件，自主完成对派遣劳动者的招聘、筛选、背景调查、体检、录用通知等全部招聘流程。

2.甲方应依法与被派遣的丙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务，劳动合同期限自丙方实际提供劳动之日起计算，最短不得低于法定标准。

3.甲方应负责办理与丙方劳动关系的所有事宜，包括但不限于劳动合同的签订、变更、解除或终止，工资支付，社会保险和住房公积金的缴纳、申报和管理，劳动保护，劳动条件和劳动纪律的管理，以及工伤事故的处理等。

4.招聘过程中产生的费用（包括但不限于招聘广告费、招聘平台服务费、差旅费、体检费等）由甲方承担。

第五条派遣劳动者的权利与义务

1.丙方作为甲方的劳动者，享有《劳动合同法》等法律法规规定的各项权利，包括获得劳动报酬、休息休假、社会保险、劳动安全卫生保护等。丙方有权了解自身劳动合同的主要内容。

2.丙方应履行以下义务：

（1）按照甲方与丙方签订的劳动合同约定，以及乙方的岗位要求和工作指令，认真履行岗位职责，完成工作任务；

（2）遵守国家法律法规，遵守甲方和乙方的各项规章制度（包括但不限于考勤制度、保密制度、安全生产制度等），维护甲方和乙方的合法权益；

（3）服从甲方的管理、指挥和协调，积极参加甲方组织的培训；

（4）保守在甲方和乙方工作中知悉的商业秘密和技术秘密；

（5）按时完成甲方安排的其他与工作相关的事务。

第六条派遣单位（甲方）的权利与义务

1.甲方的主要义务：

（1）依法与丙方签订书面劳动合同，明确工作内容、工作地点、