- 0
- 0
- 约3.36万字
- 约 51页
- 2026-02-03 发布于河南
- 举报
中国电建集团西北勘测设计研究院有限公司2026届秋季招聘55人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列文种中,适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的是()。
A.通告
B.决定
C.公告
D.通报
【答案】:C
【解析】该题考查的是不同公文文种的适用范围。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,符合题目要求。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。所以正确答案是适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的文种为公告。
2、沟通是不同行为主体借助各种载体实现信息双向流动,形成行为主体的感知,以达成特定目标的行为过程。在同一管理层次之间的沟通属于()。
A.上行沟通
B.下行沟通
C.斜向沟通
D.平行沟通
【答案】:D
【解析】沟通有不同类型,上行沟通是指下级向上级进行的信息传递;下行沟通是上级向下级传达信息;斜向沟通是指不同系统、不同管理层次之间的非平行的沟通;而平行沟通是指在组织系统中处于相同层次的人员或部门之间的沟通。题目中明确提到是在同一管理层次之间的沟通,这符合平行沟通的定义。所以答案是平行沟通。
3、下列组织中,相对而言更需要清晰严明的纪律和规则的是()
A.项目任务小组
B.高等学校
C.中小学校
D.军队或政府部门
【答案】:D
【解析】各组织对纪律和规则的要求因性质和目标而异。项目任务小组主要聚焦于特定项目的完成,虽需要一定的纪律保障工作有序开展,但更强调成员间的协作和灵活性,以适应项目的动态变化,对纪律和规则的严明程度要求并非极高。高等学校是学术研究和人才培养的场所,鼓励学术自由和创新思维,虽然也有规章制度,但给予师生较大的自主空间来探索知识和进行学术活动,纪律和规则相对较为宽松。中小学校主要是对学生进行基础教育,会有一定的规章制度来规范学生行为和教学秩序,但重点在于引导学生成长和学习,纪律要求的严格程度有一定局限性。而军队或政府部门肩负着维护国家安全、社会稳定和公共利益的重要职责,其工作的性质决定了必须有清晰严明的纪律和规则来确保行动的统一、高效和准确,以保障国家和人民的利益,所以这类组织对纪律和规则的要求最为严格。因此,相对而言更需要清晰严明的纪律和规则的是军队或政府部门。
4、下列不属于公共危机特点的是()。
A.突发性
B.紧急性
C.决策的非程序化
D.影响的有限性
【答案】:D
【解析】公共危机是指对一个社会系统的基本价值和行为准则架构产生严重威胁,并且在时间压力和不确定性极高的情况下,必须对其做出关键决策的事件。公共危机通常具有突发性、紧急性、不确定性、决策的非程序化等特点。突发性强调危机的发生往往是突然的,难以提前准确预测;紧急性意味着需要在短时间内做出应对决策,以避免危机的恶化;决策的非程序化是因为危机情况复杂多变,无法按照常规的程序进行决策。而公共危机的影响通常是广泛且深远的,会对社会的各个方面产生较大的冲击,并非有限的。所以不属于公共危机特点的是影响的有限性。
5、近年来,网络监督愈发直接、有力,政府机关及其工作人员的活动愈发透明。这说明,在我国()。
A.公民管理国家越来越直接
B.民主决策的形式日趋多样化
C.民主监督的渠道越来越多
D.政府机关越来越有权威
【答案】:C
【解析】网络监督属于民主监督的范畴,题目中表明网络监督越来越直接、有力,政府机关及其工作人员活动越来越透明,这意味着公民可以通过网络这一渠道更好地进行民主监督,体现出民主监督的渠道越来越多。公民管理国家是通过选举人大代表间接参与国家管理,并非越来越直接;题干强调的是民主监督,并非民主决策;政府机关活动透明、接受监督与政府机关是否越来越有权威并无直接的因果关系。所以答案体现民主监督渠道变多这一要点。
6、某单位的一位行政领导者总是能够敏锐地、迅速地、准确地抓住要害,并正确地发现和提出问题。这属于领导能力素质中()的体现。
A.观察力
B.记忆力
C.预见力
D.影响力
【答案】:A
【解析】行政领导者能敏锐、迅速、准确抓住要害并正确发现和提出问题,这是对事物细节与整体的洞察,属于观察力的体现。
7、张某是某省商务厅领导,在外出考察期间收到许多赠送给该省的贵重礼物,他将其中一部分礼物占为己有,数额较大。张某的行为构成了()。
A.贪污罪
B.挪用公款罪
C.侵占罪
D.受贿罪
【答案】:A
【解析】该行为构成贪污罪。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。在本题中,张某作为省商务厅领导,属于国家工作人员,其收到的赠送给该省的贵重礼物属于公共财物
您可能关注的文档
- 华蓥市就业创业促进中心2026年第一批城镇公益性岗位人员招聘备考题库附答案详解.docx
- 北京第七实验学校(北京市平谷区国农港学校) 面向全国招聘备考题库有完整答案详解.docx
- 北京市通州区精神病医院面向2026年应届毕业生招聘5人备考题库完整参考答案详解.docx
- 兴业银行2026春季校园招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 中航集团(国航股份)信息管理部2026届高校毕业生校园招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 中国航天科技集团有限公司五院五一三所2026届秋季校招备考题库参考答案详解.docx
- 中国水科院岩土所科研助理招聘备考题库带答案详解.docx
- 中原资源循环科技(河南)有限公司招聘17人备考题库含答案详解.docx
- 上海烟草集团有限责任公司2026年应届生招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026黑龙江齐齐哈尔市泰来县泰来镇人民政府招聘街路保洁工作人员8人备考题库及完整答案详解.docx
最近下载
- (人教版)小学数学三年级上册寒假作业“天天练”-30份题组-含参考答案.docx
- 2025~2026学年山东省高密市第三中学高二上学期12月份检测英语试卷.doc VIP
- 膨胀机操作规程.docx VIP
- 2019新版GB T50502《建筑施工组织设计规范》3808.pdf VIP
- 客运驾驶人安全教育培训.pptx VIP
- 心血管疾病常用药物讲义.doc VIP
- DL/T 637—2019 电力用固定型阀控式铅酸蓄电池(代替DL/T 637—1997).docx VIP
- 深基坑边坡计算.pdf VIP
- 学堂在线《大学生心理健康》课后作业单元考核答案.docx VIP
- 2026校招:广药集团题库及答案.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)