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医院妇科2025年度工作总结及2026年工作思路

2025年，妇科全体医护人员锚定“以患者为中心，以质量为核心”的发展目标，在医院党委的统筹部署下，深耕临床诊疗、强化学科建设、优化服务流程、深化科研教学，全年各项工作取得了阶段性突破，为区域女性健康事业发展注入了坚实动力。

临床诊疗方面，全年共接诊门诊患者12.6万人次，较2024年增长8.2%；收治住院患者4.1万人次，手术量达1.8万台次，其中三四级手术占比提升至68.7%，较上年提高5.3个百分点。针对宫颈癌、子宫内膜癌、卵巢癌等妇科恶性肿瘤，我们构建了“筛查-诊断-治疗-随访”全周期管理模式：联合体检中心、病理科开展适龄女性宫颈癌免费筛查项目，完成筛查3.2万人次，检出宫颈上皮内瘤变（CIN）Ⅱ-Ⅲ级217例，早期宫颈癌19例，筛查阳性患者的规范诊疗率达100%；针对晚期卵巢癌患者，推行“肿瘤细胞减灭术+腹腔热灌注化疗”个体化方案，全年完成该类手术124例，患者3年无进展生存率较传统方案提升12.1个百分点。在妇科良性疾病诊疗领域，我们进一步拓展微创手术边界，全年完成单孔腹腔镜手术427例，涵盖子宫肌瘤剔除、卵巢囊肿剥除、子宫全切除等术式，其中单孔腹腔镜下巨大子宫肌瘤剔除（肌瘤直径≥10cm）63例，手术时间较传统腹腔镜缩短15%，患者术后平均住院日降至3.2天；开展经阴道自然腔道手术（NOTES）39例，实现了“无腹部切口”的微创治疗，患者术后疼痛评分（VAS）平均仅为2.1分，满意度达98.6%。同时，我们优化产科合并妇科疾病的多学科协作机制，联合产科、麻醉科、新生儿科成功救治凶险性前置胎盘合并子宫瘢痕妊娠、妊娠合并卵巢恶性肿瘤等急危重症患者47例，抢救成功率达100%。

学科建设与人才培养上，我们聚焦亚专科精细化发展，新增盆底泌尿妇科亚专业组，配备盆底功能评估仪、生物反馈治疗仪等专业设备，全年完成盆底功能障碍性疾病诊疗1120例，开展盆底重建手术189例，其中腹腔镜下骶骨固定术37例，有效解决了中老年女性尿失禁、盆腔器官脱垂等困扰；强化生殖内分泌亚专业能力，开设多囊卵巢综合征（PCOS）专病门诊，建立“生活方式干预+药物治疗+生育指导”综合管理体系，全年接诊PCOS患者2340例，排卵诱导成功率达76.3%，其中117例患者成功自然受孕。人才培养方面，实施“骨干培优、青年育苗”计划：选派2名副主任医师赴北京协和医院、上海红房子医院进修妇科恶性肿瘤精准诊疗及盆底重建技术，回院后牵头开展新技术2项；选拔4名青年医师参与国家级妇科微创手术规范化培训，取得结业证书3人；鼓励医护人员参与学术交流，全年参加国家级、省级学术会议27人次，在中华医学会妇科肿瘤学分会年会、中国医师协会妇产科医师年会上作专题报告5次；内部开展“每周一课”业务学习，涵盖妇科指南解读、手术视频复盘、疑难病例讨论等内容，全年组织学习48次，累计培训医护人员1200余人次，青年医师的理论考核合格率达98%，手术操作技能考核优秀率达82%。此外，我们成功获批省级临床重点专科建设单位，新增硕士研究生导师2名，与3家基层医院建立“学科共建”关系，全年接收基层医师进修12人，开展下沉帮扶义诊16次，培训基层医护人员320人次。

服务质量与患者体验优化上，我们以“改善医疗服务行动计划”为抓手，推出多项便民举措：开设妇科夜间门诊，每周一至周五17:00-20:00接诊，全年服务患者1.1万人次，有效解决了上班族、学生族“看病难”问题；建立妇科慢病患者随访数据库，涵盖宫颈癌术后、子宫内膜异位症、PCOS等患者，安排专职护士通过电话、微信、上门随访等方式进行定期随访，全年完成随访1.7万人次，随访依从性达92.3%；针对更年期女性，开设“更年期保健门诊”，提供激素替代治疗、营养指导、心理干预等综合服务，全年接诊患者870例，患者更年期症状改善率达89.2%。同时，我们强化医疗安全管理，严格落实核心制度，全年开展病历质量督查12次，督查病历480份，甲级病历率达99.1%；组织医疗安全应急演练6次，包括产后大出血、羊水栓塞、妇科手术中大出血等场景，医护人员应急处置能力评分较上年提升18.4个百分点；建立不良事件主动上报机制，全年上报不良事件37例，其中一般不良事件35例，严重不良事件2例，通过根因分析（RCA）制定改进措施19项，同类不良事件复发率降至0。患者满意度方面，通过第三方调查显示，全年妇科门诊患者满意度为97.8%，住院患者满意度为98.2%，较2024年分别提升1.3和1.1个百分点，收到患者感谢信、锦旗42件。

科研教学与学术成果上，我们注重临床问题导向的科研创新，全年获批省级科研课题3项，市级课题5项，其中“circRNA-100876在卵巢癌耐药中的作用机制研究”获省自然科学基金资助；发表学术论文27篇，其