- 0
- 0
- 约2.59千字
- 约 5页
- 2026-02-03 发布于江苏
- 举报
企业品牌宣传材料制作规范与模板
一、适用业务场景与价值
本规范与模板适用于企业各类品牌宣传材料的标准化制作,覆盖以下核心场景:
品牌形象统一输出:企业官网“关于我们”板块、品牌手册、企业宣传片等,用于对外传递品牌核心价值与定位。
产品/服务推广:新品发布会宣传物料、产品详情页、促销活动海报等,聚焦产品卖点与用户利益。
市场活动传播:行业展会展架、论坛演讲PPT、客户答谢会邀请函等,强化品牌专业度与行业影响力。
客户关系维护:季度客户通讯、企业内刊、定制化感谢信等,深化客户粘性与品牌认同。
通过标准化制作,保证宣传材料内容准确、风格统一,提升品牌专业形象,降低沟通与制作成本,助力跨部门高效协作。
二、标准化制作流程
步骤1:需求确认与目标拆解
输入:需求部门提交《宣传材料需求表》(见模板1),明确宣传目标(如提升品牌知名度、促进产品转化等)、目标受众(如潜在客户、合作伙伴、内部员工)、核心信息(如品牌使命、产品优势、活动亮点)及交付时间节点。
操作:市场部牵头对接需求部门,召开需求评审会,确认材料类型(如海报、手册、视频)、投放渠道(如线上社交媒体、线下展会)、预算范围及设计风格参考(需符合品牌VI规范)。
输出:《宣传材料需求确认单》,由需求部门负责人、市场部负责人签字确认。
步骤2:内容策划与素材收集
输入:《宣传材料需求确认单》、品牌VI手册(含标准色、字体、LOGO规范)、产品资料库、过往成功案例素材。
操作:
内容框架搭建:根据材料类型设计逻辑结构,例如品牌手册分为“品牌故事-核心业务-荣誉资质-合作伙伴”模块;海报分为“主标题-核心卖点-行动引导-品牌信息”层级。
文案撰写:遵循“简洁、精准、有感染力”原则,突出品牌差异化优势,避免专业术语堆砌,需经法务部*审核合规性(如广告法禁用词、数据真实性)。
素材整理:收集高清图片(产品图、场景图、团队图,分辨率不低于300DPI)、视频片段(时长符合投放渠道要求)、数据图表(需标注数据来源)等,保证素材版权清晰(优先使用企业自有素材或正版图库)。
输出:《宣传材料内容框架文档》《文案终稿》《素材清单》。
步骤3:设计制作与初稿输出
输入:《宣传材料内容框架文档》《文案终稿》《素材清单》、品牌VI手册。
操作:
设计执行:设计负责人*根据VI规范进行视觉设计,包括色彩搭配(主色占比不低于60%,辅助色不超过3种)、字体选择(标题用品牌指定字体,用易读性强的黑体系/思源黑体等)、版式布局(留白合理,重点信息突出)。
多版本输出:根据投放渠道适配不同格式,例如:
线上物料:社交媒体海报(尺寸1:1/9:16,文件大小≤10MB)、官网Banner(尺寸1920×1080px,支持自适应);
线下物料:展架(尺寸80×180cm,CMYK色彩模式)、宣传册(A5尺寸,骑马订或胶装)。
输出:设计初稿(含PSD/源文件+JPG预览图)。
步骤4:审核修订与定稿确认
输入:设计初稿、《宣传材料需求确认单》。
操作:
多级审核:
一审(内容准确性):需求部门核对核心信息、数据及文案是否与需求一致;
二审(视觉合规性):品牌管理组审核VI规范执行情况(如LOGO使用比例、标准色偏差);
三审(法务合规性):法务部*检查广告法、知识产权等合规风险。
修订反馈:审核人通过《宣传材料审核表》(见模板2)提出修改意见,设计组在2个工作日内完成修订并重新提交,直至所有审核通过。
输出:《宣传材料审核表》终稿、设计定稿(源文件+最终交付格式文件)。
步骤5:输出交付与归档管理
输入:设计定稿、《宣传材料审核表》终稿。
操作:
物料交付:根据需求向需求部门提供最终文件(线上物料可共享云盘,线下物料需打印/制作样品并确认质量)。
归档管理:市场部将所有过程文件(需求表、文案、素材、审核表、源文件)按“项目名称-日期-版本号”命名,存储至企业共享服务器,保存期限不低于3年。
输出:宣传材料成品、《宣传材料归档记录表》(见模板3)。
三、核心工具模板清单
模板1:宣传材料需求表
项目名称
需求部门
需求对接人*
联系方式
材料类型
□海报□手册□视频□其他______
投放渠道
□官网□公众号□展会□其他______
宣传目标
(如:提升产品季度转化率20%)
目标受众
(如:25-45岁职场女性)
核心信息
(如:产品“智能降噪”技术优势)
交付时间
年月日时前
预算范围
元
参考案例
(附过往类似材料/图片)
附件
(产品资料/VI手册等)
模板2:宣传材料审核表
材料名称
版本号
审核环节
□内容一审□视觉二审□法务三审
审核人
职位
审核日期
审核标准
□核心信息准确□品牌VI合规□无敏感词□数据来源清晰
审核意见
(如:主标题需突出“免费试用”信息)
修改结果
□通过□
您可能关注的文档
- 广告策划创意到执行全流程工具.doc
- 新型产业园区管理模式指南.doc
- 传媒行业策划师活动策划与执行效果绩效考核表.docx
- 创新项目管理流程与工具集.doc
- 企业安全检查清单事故预防重点突出版.doc
- 规范责任教育服务水平承诺书(5篇).docx
- 产品质量检验报告生成工具包.doc
- 安全管理体系建设评估与审核模板.doc
- 公共交通改进承诺书3篇.docx
- 员工培训计划编制模板及培训目标设定.doc
- 第八章 立体几何初步(单元测试 基础夯实)——人教A版高一数学必修第二册.pdf
- 2026国家统计局仪征调查队招聘辅助调查员1人备考题库(江苏)及答案详解(易错题).docx
- 2026国家统计局仪征调查队招聘辅助调查员1人备考题库(江苏)及答案详解(考点梳理).docx
- 智能消费设备缺陷分析与对策手册.docx
- 2026国家统计局仪征调查队招聘辅助调查员1人备考题库(江苏)及答案详解(最新).docx
- 2026国家统计局仪征调查队招聘辅助调查员1人备考题库(江苏)及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026国家统计局仪征调查队招聘辅助调查员1人备考题库(江苏)及答案详解参考.docx
- 2026国家统计局仪征调查队招聘辅助调查员1人备考题库(江苏)及答案详解1套.docx
- 通用设备维修人员安全防护手册.docx
- 2026国家统计局仪征调查队招聘辅助调查员1人备考题库(江苏)及答案详解1套.docx
最近下载
- 【基恩士】LR-W500(C) 使用说明书 (简体中文).pdf VIP
- 2026年抖音达人内衣泳衣类目准入考试题库及答案.docx
- 2025年度民主生活会“五个带头”对照检查材料.docx VIP
- 人教版高中数学必修第二册第八章微专题3二面角的常见求法学案.docx VIP
- 2026年福建长泰国有投资集团有限公司及权属子公司招聘5人考试备考题库附答案解析.docx VIP
- 2026年福建长泰国有投资集团有限公司及权属子公司招聘5人备考考试题库及答案解析.docx VIP
- 2026年福建长泰国有投资集团有限公司及权属子公司招聘5人考试参考题库附答案解析.docx VIP
- 2026福建长泰国有投资集团有限公司及权属子公司正式员工招聘5人备考考试试题及答案解析.docx VIP
- 复合铜箔生产基地、薄膜金属化研发试验中心项目报告表.pdf VIP
- 小嘀人脸识别智能锁R5-产品说明书.pdf
原创力文档

文档评论(0)