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学习“五个带头”带头强化政治忠诚、提高政治能力方面存在的问题及下一步整改措施八篇

五个带头方面

(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

(二)带头固本培元、增强党性方面

(三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

(四)带头干事创业，担当作为方面

(五)带头坚决扛起管党治党责任方面

目录

TOC\o1-1\h\u168902025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头） 1

150862025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头） 13

119682025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头+案例剖析) 25

218042025年度民主生活会个人对照检查报告（五个带头） 37

170052025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头) 46

262512025年度专题民主生活会对照检查材料（五个带头） 56

200272025年度民主生活会对照检查材料（五个带头） 68

51212025年民主生活会个人对照检查材料(五个带头) 80

2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

根据中央、省委、市委和县委关于开好2025年度民主生活会的统一部署和要求，会前，本人通过个人自学、集体研讨等方式，深入学习了党的二十大和二十届历次全会精神，重点学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活的重要论述以及考察四川重要讲话精神，认真研读了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，并与班子成员、分管部门同志开展了深入的谈心谈话，广泛征求了意见建议。在此基础上，紧密联系个人思想、工作和作风实际，特别是紧密联系担任X县委办公室主任的岗位职责和2025年工作实际，重点围绕五个方面，深入查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治判断力不够精准。对一些敏感问题和潜在风险的政治本质洞察不够深刻，有时看待问题习惯于就事论事，从政治高度进行分析、研判和把握的能力有待加强。比如，在审核涉及某些敏感领域的文稿或处理相关事务时，有时更多考虑的是业务层面的稳妥，对其可能引发的政治风险思考不够周全、评估不够到位，政治“过滤”作用发挥不充分。二是政治领悟力不够深入。对党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，有时停留在“知道大概”层面，对其核心要义、精神实质和实践要求的理解把握缺乏深度和广度，“知其然”多，“知其所以然”少。像在理解“高质量发展”这个首要任务时，对如何将其与X县情，特别是与办公室“三服务”工作深度融合、创造性落实方面，思路还不够开阔，办法还不多，存在“上下一般粗”的现象，未能完全做到“结合”二字文章。三是政治执行力不够坚决。在贯彻落实中央、省委、市委和县委决策部署时，虽然能做到及时传达、安排部署，但有时存在“雷声大、雨点小”的情况，后续的跟踪问效、督促检查抓得不够紧、不够实，导致一些工作效果打了折扣。例如，在推动精文简会方面，虽然制定了相关制度，但2025年第三季度时，仍出现了一周内会议安排略显集中、个别文件篇幅偏长的问题，说明在执行层面还存在薄弱环节，一抓到底的韧劲不足。对意识形态领域的一些错误思潮和言论，有时缺乏主动亮剑、坚决斗争的锐气，存在一定的“好人主义”思想。

（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是理论武装的自觉性系统性有待加强。学习存在“实用主义”倾向，与工作联系紧密的学得多些、深些，对一些基础理论、基本方略的学习则缺乏“挤”和“钻”的精神，全面系统、融会贯通上有差距。参加中心组学习有时带有“完成任务”心态，会前准备不足，会上研讨发言质量不高，未能真正将学习成果转化为坚定的理想信念和高强的党性修养。党内政治生活的“炉火”烧得不够旺，参加组织生活有时存在“例行公事”现象，批评与自我批评辣味不足，担心“伤和气”“丢面子”，主动汇报思想、自觉接受监督不够经常。二是党性锤炼的主动性深刻性有所欠缺。随着职务提升和工作繁忙，有时不自觉地放松了对主观世界的持续改造，艰苦奋斗、自我革命的精神有所懈怠。对照焦裕禄、兰辉等先进典型，深感自己在党性修养的锤炼上标准不高、要求不严。比如，在工作中遇到困难和矛盾时，有时第一反应是寻求现有经验或上级指示，缺乏那种敢于直面问题、勇于突破创新的锐气和担当，这与党性原则要求有差距。三是宗旨意识树得不够牢固。虽然经常强调要践行以人民为中心的发展思想，但在具体工作中，“官本位”思想有时仍有残留，坐在办公室听汇报、看材料多，深入基层、深入群众、面对面倾听群众呼声不够经常。比如，2025年虽然也按要求下基层进行了调研，但有时“走马观花”式调研