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农业科技研究专员农作技术研究成果考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

研究成果创新性

技术突破数量

30%

2项

每完成一项关键技术突破得25分，最多50分

专利申请数量

1项

成功提交专利申请得20分，有实质性进展得10分

创新点质量

3个

每个被行业认可的独立创新点得15分，最多45分

同行认可度

1篇

发表高质量论文被引用次数超过50次得20分，20-50次得10分

成果转化潜力

1项

提出可行的产业化方案得15分，方案经评审通过得25分

研究效率与质量

项目按时完成率

25%

90%

每完成1%得0.25分，最高25分

实验数据准确率

95%

每完成1%得0.2分，最高20分

报告撰写质量

3份

每份高质量报告（经评审）得10分，最多30分

数据完整性

100%

数据完整无重大缺失得20分，有轻微缺失经修正得10分

团队协作效率

2次

有效支持团队其他成员完成研究得5分/次，最多10分

技术推广与应用

技术培训场次

20%

3场

每场培训覆盖超过50人次得10分，最多30分

示范基地建设

1个

完成示范基地建设并验收得20分，初步建设得10分

技术手册完成度

2本

每本完整手册（含图文）得10分，最多20分

应用反馈收集

5份

收集并整理超过5份来自实际应用者的有效反馈得15分

技术问题解决率

80%

每提高1%得0.25分，最高20分

行业影响力

学术会议演讲

25%

1次

在省级以上会议发表演讲得15分，市级得5分

行业媒体报道

2篇

每篇与研究成果相关的正面报道得10分，最多20分

专家评审认可

1项

研究成果获省级以上专家评审认可得20分

合作项目数量

2项

每完成一项与企业或科研机构的合作项目得15分，最多30分

行业标准参与

1项

参与制定行业标准得25分，提供重要建议得15分

本考核表用于评估农业科技研究专员在农作技术研究成果方面的综合表现。请根据专员实际工作完成情况，对照各维度指标进行评分。权重分配说明：研究成果创新性（30%）、研究效率与质量（25%）、技术推广与应用（20%）、行业影响力（25%）。评分时请严格依据评分标准执行，确保考核的客观公正。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见