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环保企业技术研发人员技术创新与环保效果评估考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

技术创新能力

专利申请数量

35%

2项

每完成1项授权专利，得25分；未达目标按比例折算得分。

新技术研发完成率

80%

按实际完成项目数与计划项目数比例计算得分，如完成率100%得满分。

研发成果转化率

60%

按已转化成果数量与总成果数量比例计算得分，如转化率100%得满分。

技术报告质量

通过内部评审

报告通过评审得100分，未通过按评审意见扣分。

创新提案采纳率

40%

按采纳提案数量与总提案数量比例计算得分，如采纳率100%得满分。

环保效果评估

污染物减排量

30%

减少200吨CO2当量

按实际减排量与目标值比例计算得分，如达标得满分。

资源利用率提升

提升15%

按实际提升率与目标值比例计算得分，如达标得满分。

环保项目成功率

90%

按成功项目数与总项目数比例计算得分，如达标得满分。

环境影响评估报告准确性

无重大偏差

报告完全符合标准得100分，每项偏差扣10分。

环保标准符合率

100%

每低于目标值1%，扣5分，最低不得低于80%。

团队协作能力

跨部门项目配合度

20%

无重大冲突

根据合作方评价，满分为100分，每项重大冲突扣15分。

团队任务完成率

95%

按实际完成率计算得分，如达标得满分。

知识分享贡献

至少1次内部培训

完成培训得50分，超标准贡献额外加分。

团队沟通效率

问题响应时间≤24小时

每项问题按响应时间扣分，超时5小时扣10分，未超时得25分。

团队建设活动参与度

参与率≥80%

按实际参与率计算得分，如达标得满分。

职业素养与合规性

安全生产执行率

15%

100%

每低于目标值1%，扣10分，最低不得低于90%。

环保法规遵守情况

无违规记录

无违规得100分，每项违规扣20分。

工作纪律遵守

无迟到早退

每项违纪扣5分，严重违纪扣10分。

学习与发展计划完成率

85%

按实际完成率计算得分，如达标得满分。

绩效考核参与度

100%

主动参与得50分，被动参与得25分，不参与不得分。

本考核表旨在全面评估环保企业技术研发人员的创新能力和环保效果。请根据各项指标的实际表现进行评分，确保评分客观公正。各维度权重为参考值，最终评分需结合具体情况进行调整。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见