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2025年度组织生活会个人对照检查材料

根据本次组织生活会主题要求，我紧扣会议主题，结合自身思想、工作、作风实际，通过自我检视、谈心谈话、征求意见等方式，全面查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下，恳请各位同志批评指正。

一、存在的突出问题

（一）贯彻党的创新理论方面

一是学习系统性不足，存在碎片化倾向。对党的创新理论学习满足于完成支部集中学习等规定动作，缺乏“挤时间、钻进去”的主动意识，未形成“读原著、学原文、悟原理”的系统习惯，学习深度和广度远远不够。

二是学用转化能力薄弱，理论联系实际不紧密。将理论学习成果转化为工作思路、破解难题的能力存在明显短板，存在“学归学、做归做”的脱节现象。习惯于沿用老经验、老办法，导致部分工作缺乏创新性和针对性。

三是政治“三力”锤炼不够，政治站位不高。面对网络上的模糊论调、群众对政策的片面理解，往往仅从业务层面解释回应，主动发声亮剑、坚决抵制错误思想的斗争意识不足。

（二）加强党性锤炼方面

一是党性修养自觉性不足，自我要求放松。随着工作年限增长，逐渐淡化了党性锻炼的经常性和严肃性，偶尔滋生“求稳怕错”“干多干少一个样”的消极心态，对主观世界的改造不够彻底。

二是批评与自我批评武器运用不充分。在组织生活中，自我批评避重就轻、流于形式，多谈工作问题、少谈思想根源，存在“好人主义”思想，批评时“蜻蜓点水”“避实就虚”，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。

三是攻坚克难锐气减退，担当精神不足。面对工作中的复杂矛盾和急难险重任务，有时滋生畏难情绪，缺乏“啃硬骨头”的闯劲和“涉险滩”的勇气，习惯于向上级请示汇报、等待领导协调推动，主动担当作为的意识不强。

（三）联系服务群众方面

一是深入基层不够深入，群众观念不牢。虽按要求开展基层走访，对群众反映的显性问题有所关注，但对问题背后隐藏的深层次诉求、心理期盼挖掘不深，导致帮扶措施针对性、精准性不足，未能真正做到“身入心至”。

二是主动服务意识不强，存在“坐等上门”思维。工作中习惯于被动响应群众诉求，主动下沉一线发现问题、预判需求的行动较少。对群众尚未明确提出的潜在困难，缺乏前瞻性思考和主动帮扶意识，服务的主动性、预见性有待提升。

三是群众工作方法单一，解决问题能力不足。与群众沟通时，过于依赖“说教式”政策宣讲，未能运用群众喜闻乐见的语言和方式开展工作，导致部分政策解读效果不佳，服务质效有待进一步提高。

（四）发挥先锋模范作用方面

一是岗位履职标准不高，缺乏精益求精态度。满足于完成领导交办的常规任务，对工作“精、细、实”的要求把握不够严格，存在“差不多就行”的敷衍心态，未能以标准树立标杆、作出表率。

二是先锋引领作用不突出，关键时刻冲不上。在重大任务攻坚等工作中，能够服从安排、坚守岗位，但主动请缨到最艰苦、最关键的一线岗位的积极性不足，存在“随大流”心态，未能充分展现“豁得出来、顶得上去”的先锋形象。

三是带动群众能力不足，协同发力不够。在推进集体工作中，仅注重完成自身任务，缺乏主动动员、组织身边群众共同参与的意识和能力，未能有效发挥联系群众、带动群众的桥梁纽带作用。

（五）作风纪律建设方面

一是纪律执行不够严格，细节把控不到位。虽无迟到早退、违规违纪等严重问题，但在日常工作中，存在上班后未能迅速进入工作状态、偶尔浏览与工作无关内容的情况；对支部安排的临时性任务，偶有拖延应付现象，工作纪律的刚性约束执行不够到位。

二是形式主义仍有残留，工作实效不明显。对上级部署的工作，有时过分注重“留痕”以备检查，在思考如何真正解决问题、提升实效上投入精力不足。撰写工作报告、小结时，存在套用“标准表述”、空话套话较多的问题，结合工作实际的个性化总结和深度提炼不够，工作浮于表面。

三是勤俭节约意识弱化，优良作风践行不足。在办公用品使用、公务接待等方面，虽能遵守基本规定，但存在细节浪费现象，如人走不关灯、不关电脑，纸张单面打印后未充分利用等。对中央八项规定精神的践行不够彻底，艰苦奋斗、勤俭办事的优良传统在细微之处落实不到位。

二、问题产生的根源剖析

（一）理论武装缺位，理想信念根基不牢。根本原因在于思想“总开关”拧得不紧，对理论学习的重要性认识不到位，存在“重业务、轻理论”的错误倾向，将政治理论学习视为“软任务”，缺乏内在驱动力。面对工作中的困难和挑战，因理论武装不足，缺乏坚定的思想支撑，从而滋生消极懈怠、求稳怕错心态，宗旨意识、担当精神逐渐淡化。

（二）政治站位不高，政治能力锤炼不足。政治敏锐性和政治洞察力不强，不善于从一般事务中发现政治问题，从倾向性、苗头性问题中捕捉政治端倪。政治历练不够充分，未能通过严肃的组织生活净化思想、锤炼党性，导致政治判断力、政治领悟力、政治执行力提升缓慢。

（三