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安全激励机制能力评估试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内）

1.根据期望理论，员工是否愿意付出努力取决于他们对以下哪项的判断？

A.奖励的吸引力

B.努力能否带来绩效

C.绩效能否带来奖励

D.奖励是否公平

E.以上都是

2.在安全激励机制中，以下哪项属于典型的非物质奖励？

A.安全绩效奖金

B.提供安全培训机会

C.发放安全纪念品

D.安全标兵表彰大会

E.以上都是

3.组织文化对安全激励机制的设计和实施具有显著影响，以下哪项表述最为准确？

A.强调个人主义的文化更倾向于物质奖励。

B.缺乏信任的文化难以实施基于信任的激励机制。

C.稳定保守的文化对新型的安全激励措施接受度通常很高。

D.以上都是

E.以上都不是

4.设定安全激励机制目标时，不应遵循的原则是？

A.具体性（Specific）

B.可衡量性（Measurable）

C.可达成性（Achievable）

D.过时性（Outdated）

E.相关性（Relevant）

5.确保安全激励机制公平性的关键在于？

A.奖励标准清晰透明

B.奖励分配过程公开

C.奖励与贡献匹配

D.以上都是

E.以上都不是

6.以下哪项是评估安全激励机制有效性的常用方法？

A.安全事故率的统计分析

B.员工安全行为观察记录

C.员工对激励机制的满意度调查

D.安全培训参与度统计

E.以上都是

7.在实施安全激励机制过程中，沟通扮演着至关重要的角色，其主要目的是？

A.宣传奖励政策

B.解答员工疑问

C.营造安全氛围

D.以上都是

E.以上都不是

8.安全领导者在推动安全激励机制建设中的作用主要是？

A.提供资源支持

B.树立榜样示范

C.制定激励政策

D.以上都是

E.以上都不是

9.对于高风险作业人员，设计安全激励机制时应特别侧重于？

A.物质奖励的力度

B.培训与技能提升

C.对安全行为的即时认可

D.长期职业发展关联

E.以上都是

10.持续改进安全激励机制的核心在于？

A.定期进行效果评估

B.收集员工反馈

C.根据评估结果进行调整

D.以上都是

E.以上都不是

二、多选题（请将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内，多选或少选均不得分）

1.安全激励理论通常涉及哪些基本要素？

A.努力

B.绩效

C.奖励

D.期望

E.需求

F.文化

2.以下哪些属于影响安全激励机制设计的重要因素？

A.组织的安全目标

B.员工的个体差异

C.行业安全标准

D.可用的资源预算

E.组织的法律法规环境

F.管理层的支持程度

3.安全激励措施可以包括哪些方面？

A.基于绩效的奖金或提成

B.安全技能竞赛与表彰

C.提供个人安全防护装备补贴

D.参与安全改进项目获得奖励

E.为提出安全建议或报告隐患的员工提供奖励

F.增加安全相关的休假或福利

4.在安全激励机制实施过程中可能遇到的问题有哪些？

A.激励措施与安全绩效关联度不高

B.员工对激励机制的公平性产生质疑

C.激励成本过高，难以持续

D.激励措施未能有效传递安全信息

E.安全文化尚未形成，员工参与度低

F.缺乏有效的沟通导致误解

5.评估安全激励机制效果时，需要关注哪些安全绩效指标？

A.安全事故率（如损失工时伤害率、轻伤率）

B.安全事件数量（如未遂事件、险肇事故）

C.员工安全行为遵守率（如正确使用PPE）

D.安全培训覆盖率与有效性

E.员工安全满意度调查结果

F.安全建议数量与采纳率

三、简答题（请根据要求作答）

1.简述“公平理论”在安全激励机制设计中的应用意义。

2.请列举至少三种不同类型的非物质安全激励措施，并简述其作用。

3.组织在实施安全激励机制时，如何平衡物质