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企业职业健康安全制度汇编.docx

企业职业健康安全制度汇编

第一章总则

第一条目的与依据

为保障企业从业人员的职业健康与生命安全，规范企业职业健康安全管理行为，预防和控制各类事故及职业病的发生，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际情况，特制定本制度汇编。

第二条适用范围

本汇编适用于企业内部所有部门、生产经营场所及全体从业人员（包括正式员工、合同工、临时工、实习生及外来参观、施工、服务等相关人员）在生产经营活动中涉及的职业健康安全管理。

第三条基本原则

企业职业健康安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、风险导向、持续改进”的原则，实行层层负责、分级管理，确保职业健康安全管理体系的有效运行。

第二章组织机构与职责

第四条组织机构

企业应设立职业健康安全管理委员会（或领导小组），作为职业健康安全管理的最高决策与协调机构。委员会由企业主要负责人担任主任，成员包括各相关职能部门负责人及工会代表。日常管理工作可由指定的职能部门（如安全管理部或综合管理部）具体负责。

第五条职责划分

1.企业主要负责人：对本企业职业健康安全工作全面负责，是职业健康安全第一责任人，负责审批职业健康安全方针、目标，保障资源投入。

2.分管负责人：协助主要负责人抓好职业健康安全管理工作，督促各项制度的落实，组织协调解决重大问题。

3.各职能部门负责人：对本部门职业健康安全工作直接负责，组织实施本部门的职业健康安全管理措施，确保员工遵章守纪。

4.班组长：负责本班组作业现场的职业健康安全管理，组织开展班前安全检查、安全交底，及时报告和处理隐患。

5.从业人员：严格遵守本汇编及相关操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现隐患及时报告。

第三章核心管理要素

第六条风险辨识、评估与控制

企业应建立并保持风险辨识、评估与控制的程序。定期组织对生产经营活动、作业环境、设备设施、工艺流程等进行系统的风险辨识，采用适宜的方法进行风险评估，确定风险等级，并针对不同等级的风险制定和落实有效的控制措施，优先选择消除、替代、工程控制等本质安全措施。

第七条作业许可管理

针对企业内存在潜在风险的临时性、非常规作业活动（如动火、进入受限空间、高处作业、临时用电等），应实行作业许可管理。明确作业许可的申请、审批、实施、监护、关闭等流程及各环节责任人，确保作业活动在受控条件下进行。

第八条设备设施安全管理

建立设备设施从规划、设计、采购、安装、验收、使用、维护、保养、检修、改造直至报废处置的全生命周期安全管理制度。定期进行设备设施的检查、维护和保养，确保其处于完好运行状态，严禁使用国家明令淘汰或存在严重隐患的设备设施。

第九条从业人员健康与安全管理

1.培训教育：建立健全从业人员职业健康安全教育培训制度，确保从业人员具备必要的安全知识、技能和应急处置能力。未经培训或考核不合格者，不得上岗作业。

2.个体防护用品（PPE）：为从业人员提供符合国家标准的个体防护用品，并监督其正确佩戴和使用。建立PPE的采购、验收、发放、使用、维护和报废管理流程。

3.职业健康监护：对接触职业病危害因素的从业人员，按照国家规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案，对发现的职业健康问题及时采取干预措施。

第十条危险化学品管理

对于涉及危险化学品的企业，应严格执行危险化学品的采购、储存、运输、使用、废弃处置等环节的安全管理规定。建立危险化学品台账，落实“一书一签”（安全技术说明书、安全标签）制度，加强对从业人员的化学品安全技术说明书和安全标签知识的培训。

第十一条应急管理

企业应根据自身风险特点，制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。配备必要的应急救援物资和装备，定期组织应急演练，提高从业人员应急响应和处置能力。发生事故时，应立即启动应急预案，组织抢救，防止事故扩大，并按规定及时上报。

第十二条检查、记录与持续改进

1.安全检查：建立常态化的职业健康安全检查制度，包括日常检查、专项检查、季节性检查和综合性检查等，及时发现并消除事故隐患。

2.记录管理：对职业健康安全管理活动的全过程进行记录，包括培训、检查、风险评估、隐患整改、事故处理、职业健康监护等，确保记录的真实性、准确性和可追溯性。

3.持续改进：定期对职业健康安全管理体系的运行有效性进行评审，结合内外部审核结果、事故教训、法律法规变化等，持续改进职业健康安全管理绩效。

第十三条记录与档案管理

建立健全职业健康安全记录与档案管理制度，明确各类记录的保存期限、归档要求和管理责任。确保职业健康安全管理过程的可追溯性，为管理决策和持续改进提供依据。