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聘用景观设计师助理合同协议2025

甲方（雇主）：_________________________（公司名称、地址、法定代表人或主要负责人）

法定代表人/负责人：___________________

统一社会信用代码：___________________

乙方（雇员）：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：________________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任景观设计师助理事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2025年____月____日起至2025年____月____日止，共____个月。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作安排，在景观设计领域担任助理职务，主要工作内容包括：

协助景观设计师进行项目资料收集、现场勘查与测量放线；

参与景观设计方案构思，进行草图绘制、模型制作；

使用相关设计软件（如CAD、SketchUp、Revit、Photoshop等）完成图纸绘制、效果表现和文档整理；

负责项目文件、图纸、模型的分类、归档和管理；

协助准备设计汇报材料、投标文件等相关工作；

完成甲方交办的其他与景观设计相关的辅助性工作。

2.乙方的工作地点为：_________________________（具体地址，可注明允许在项目现场工作的相关安排）。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（符合国家规定的）等休假权利。具体休假安排按国家规定及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：基本工资、绩效奖金（如有）、津贴补贴（如有）。

2.乙方试用期工资为每月人民币____________元。试用期自2025年____月____日起至2025年____月____日止，试用期满后，甲方根据乙方的表现和岗位情况，确定正式工资。正式工资不低于甲方所在地最低工资标准。

3.甲方保证按月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月____日。

4.乙方加班工资按以下标准支付：

（1）安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；

（2）休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；

（3）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。

5.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，缴纳基数按国家和地方规定执行，个人应承担部分由甲方代扣代缴。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作场所和必要的办公设备及工具。

2.甲方应根据国家有关法律、法规和规章，对乙方进行安全卫生教育。

3.如乙方从事可能接触职业危害的工作，甲方应向乙方告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业病防护措施，并为乙方提供符合国家规定的职业危害防护用品。

第六条培训

1.甲方根据工作需要，可以安排乙方参加岗前培训及在岗培训，以提高乙方的专业技能和综合素质。

2.双方可以另行约定培训相关事宜，如约定了服务期，乙方应按约定履行。

第七条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料、财务数据等）承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。

2.乙方的保密义务不因合同的解除或终止而终止。

第八条竞业限制（如适用）

1.乙方同意，在本合同终止或解除后____年内，如在____市____区域内从事与甲方从事的景观设计同类业务，则乙方应按月向甲方支付竞业限制经济补偿金，金额为每月人民币____________元。甲方应在竞业限制期内按月支付该经济补偿金。

2.竞业限制范围限于：_________________________（具体说明，不得违反法律强制性规定）。

3.乙方违反本竞业限制约定的，应按约定