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关于全区干部队伍作风建设提质增效情况汇报

一、前言

近年来，我区深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，认真落实党中央、国务院和上级党委、政府的决策部署，紧紧围绕全面从严治党，不断加强干部队伍作风建设，推动各项工作提质增效。本报告从强化学习、整治“四风”、深化改革、优化服务、强化监督等方面，全面梳理全区干部队伍作风建设取得的成效和存在的问题，为下一步工作提供借鉴和改进方向。

二、强化学习，提高干部队伍素质

1.深入开展理论学习。全区各级党组织认真组织学习新时代中国特色社会主义思想，充分利用党委（党组）理论学习中心组、党支部学习等形式，深入学习党的十九大、十九届四中全会、十九届五中全会精神，以及习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，不断提高干部队伍的政治站位和理论素养。

2.加强业务知识培训。针对干部队伍中存在的业务能力不足问题，组织开展各类业务培训，提高干部的业务水平。近年来，我区共举办各类培训班1000余期，培训干部5万余人次，有效提升了干部队伍的整体素质。

3.创新学习方式。充分利用网络学习平台，推广“学习强国”、“干部在线学习”等学习载体，鼓励干部利用碎片化时间学习，提高学习效果。同时，开展“传帮带”、“岗位练兵”等活动，激发干部学习热情，促进干部队伍能力提升。

三、整治“四风”，推动作风建设向好

1.坚决整治形式主义、官僚主义。严格落实中央八项规定精神，持续加强“文山会海”治理，精简文件、会议数量，提高文件、会议质量。对全区各级部门进行检查，对发现的问题及时通报、严肃处理。近年来，全区共查处形式主义、官僚主义问题100余起，处理相关责任人200余人。

2.坚决整治享乐主义、奢靡之风。加强对干部廉洁自律的监督检查，严肃查处公款吃喝、旅游、送礼等违纪行为。同时，强化干部日常管理，加强家教家风建设，引导干部树立健康的生活方式。近年来，全区共查处享乐主义、奢靡之风问题50余起，处理相关责任人100余人。

3.深化基层减负。聚焦基层反映强烈的突出问题，开展“基层减负年”活动，切实减轻基层负担。加强基层调研，坚决纠正“走过场”、“摆样子”等不良作风，提高调研实效。近年来，全区共减少基层负担事项300余项，有效提升了基层工作效率。

四、深化改革，提升政务服务效能

1.深化“放管服”改革。持续推进简政放权、放管结合、优化服务，梳理政务服务事项，实现“应进必进、一门受理、一网通办”。近年来，全区共取消、调整和下放行政审批事项200余项，政务服务效能得到明显提升。

2.优化审批流程。对行政审批流程进行再造，压缩审批时限，提高审批效率。推进“一窗受理、集成服务”改革，实现政务服务事项“一窗通办”。目前，全区行政审批事项平均办理时限压缩50%以上。

3.推进“互联网+政务服务”。加强政务信息系统整合，实现数据共享，让群众少跑腿、数据多跑路。目前，全区政务服务事项网上可办率超过90%，有效提升了政务服务效能。

五、优化服务，提升群众满意度

1.开展“减证便民”行动。全面清理烦扰企业群众的证明事项，公布保留的证明事项清单，切实减轻企业和群众负担。近年来，全区共取消证明事项300余项，有效提升了群众满意度。

2.加强窗口单位作风建设。聚焦窗口单位服务质量、办事效率等方面，开展专项治理，严肃查处“门难进、脸难看、事难办”等问题。同时，加强窗口单位人员培训，提高服务意识和水平。

3.深入推进“一件事一次办”。围绕企业和群众关注的重点领域和关键环节，梳理“一件事一次办”事项清单，实现企业和群众办事“最多跑一次”。目前，全区“一件事一次办”事项达到100余项，群众满意度不断提升。

六、强化监督，严肃查处违纪违法行为

1.加强党风廉政建设。全区各级党组织认真履行党风廉政建设主体责任，党组织书记切实履行第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”，推动全面从严治党向纵深发展。

2.强化执纪问责。充分发挥纪检监察机关作用，严肃查处违纪违法行为。近年来，全区共查处违纪违法案件1000余起，处理相关责任人1500余人。

3.加强警示教育。定期开展警示教育，以案为鉴、以案促改，教育干部严守纪律规矩，增强廉洁自律意识。同时，强化通报曝光，发挥警示震慑作用。

七、存在问题

1.理论学习不够深入。部分干部对新时代中国特色社会主义思想学习不够，理解不透彻，导致工作中存在方向性偏差。

2.作风建设成果还不够巩固。部分干部在形式主义、官僚主义方面仍然存在问题，需要持续加强整治。

3.政务服务效能有待进一步提升。部分政务服务事项办理时限较长，群众办事便利度有待提高。

4.干部队伍能力素质参差不齐。部分干部业务能力不足，影响了工作质量和效率。

八、下一步工作打算

1.持续加强理论学习。深入推进新时代中国特色社会主义思想学习，提高干部队伍的政治站位和理论素养。

2.深化作风建设。持续