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培训管理制度

第一章总则

第一条为配合公司的发展目标，提升员工素质，提高员工工作能力，增强员工对企业文化的了解，有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，根据局《培训管理制度》局人字〔2009〕31号文规定，结合公司日常工作管理需要，特制定《中交隧道局第二工程有限公司培训管理制度》（以下简称本制度），作为各级人员培训实施与管理的依据。

第二条凡公司所属单位的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等，均依本制度办理。

第三条培训工作的目的是提高员工业务水平、技术能力，从而提升员工履行岗位职责的水平。

第四条全体员工均有接受相关培训的权利与义务。

第二章培训的组织机构与职责

第五条