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创新驱动发展：浙江企业新型人才队伍建设模式的探索与实践

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在经济全球化和知识经济的大背景下，创新已成为推动区域发展的核心动力。浙江作为我国经济发展的前沿阵地，正处于经济转型的关键时期，对创新型人才的需求极为迫切。近年来，浙江经济发展迅速，但也面临着产业结构调整、资源环境约束等挑战，迫切需要通过创新驱动实现经济的高质量发展。

企业作为市场经济的主体，是创新的关键力量。企业新型人才，如具有创新思维的科技人才、善于开拓市场的管理人才和精通专业技术的技能人才等，是企业创新的核心要素。他们能够为企业带来新的技术、理念和管理模式，推动企业在激烈的市场竞