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股权转让协议2025年员工持股条款

本股权转让协议（以下简称“协议”）之目的员工持股条款（以下简称“本条款”）由以下双方于2025年签署：

第一条适用范围与定义

1.1本条款适用于[公司名称]（以下简称“公司”）于本协议项下将其合计持有[百分比]%的公司股份（以下简称“转让标的股权”）转让给[受让方名称]（以下简称“受让方”）的本次股权转让事宜中，涉及归属于公司员工持股计划（以下简称“持股计划”）或根据[公司章程/相关法律法规/持股计划章程]认定为应归属于员工（以下简称“员工”）的股权（以下简称“归属员工股权”）的处理。

1.2本条款所称“员工”指在[日期]之后成为公司正式员工，并满足[持股计划章程]规定资格条件的人员，具体人员名单以[日期]登记在册为准。

1.3本条款所称“归属员工股权”指根据[持股计划章程]规定，由员工直接持有或通过持股平台间接持有的，且在本协议签署时点符合[持股计划章程]规定归属条件的股权份额。具体识别标准及对应份额以[公司/转让方/持股计划平台]在本协议签署后[天数]日内出具的《归属员工股权清单》为准。

1.4本条款所称“持股计划”指依据公司于[日期]签署并已生效的《[持股计划名称]章程》（以下简称“持股计划章程”）设立的员工持股计划。

1.5本条款所称“股权价值”指转让标的股权的整体评估价值，由[评估机构名称/双方协商确定]在本协议签署后[天数]日内确定的每股价格，该价格作为本条款项下处理归属员工股权的定价基准（以下简称“股权估值”）。

第二条归属员工股权的处理

2.1归属员工股权的处理方式遵循以下优先顺序：

(a)经员工本人书面同意，其持有的归属员工股权可自行直接转让给受让方，转让价格按本条2.4款确定。员工应在受让方发出收购要约后[天数]日内书面回复是否行使此项权利。

(b)若前项(a)款未在规定期限内达成一致或员工未行使权利，则归属员工股权由员工根据持股计划章程的规定，按股权估值向[持股计划平台名称]（以下简称“持股平台”）行使优先购买权。持股平台应在收到员工书面购买意向后[天数]日内，以不低于股权估值的价格购买该等归属员工股权。

(c)若持股平台未在规定期限内行使优先购买权或员工未行使优先购买权，则归属员工股权随同转让标的股权一并转让给受让方，但归属员工股权的转让对价由转让方与受让方另行协商确定，协商不成的，按股权估值确定。

2.2员工行使本条2.1款(a)项权利的，应向转让方支付转让对价。该对价构成转让标的股权对价的一部分，由受让方支付给转让方，转让方再支付给相关员工。支付方式为[现金/其他]，具体支付时间和流程由转让方、受让方与员工另行协商确定，但应在归属员工股权完成转让手续后的[天数]日内完成。

2.3持股平台行使本条2.1款(b)项权利的，应向员工支付购买对价。该对价由转让方支付给持股平台，持股平台再支付给相关员工。支付方式为[现金/其他]，具体支付时间和流程由转让方、持股平台与员工另行协商确定，但应在归属员工股权完成转让手续后的[天数]日内完成。

2.4归属员工股权的转让价格或购买价格按本条1.5款确定的“股权估值”计算。具体计算方式为：归属员工股权数量乘以股权估值。涉及现金支付的，税费由[转让方/受让方/员工/持股平台/双方按比例]承担，具体承担方式由相关方另行协商确定。

2.5若因本协议履行导致员工持有的股权价值发生变动，除本条款另有约定外，不影响员工依据持股计划章程或其他法律法规享有的其他权益。

第三条过渡期安排

3.1自本协议签署之日起至归属员工股权相关权利义务最终转移给最终受益人（员工或受让方）之日止，设定本过渡期（以下简称“过渡期”）。

3.2在过渡期内，归属员工股权的表决权、分红权等股东权利的行使，按以下方式处理：

(a)对于通过持股平台持有的归属员工股权，其股东权利由持股平台统一代为行使，代行规则遵循持股计划章程。

(b)对于员工直接持有的归属员工股权，在[情况一，如股东大会]等需要行使表决权的场合，转让方应确保转让方与受让方就归属员工股权的表决意见保持一致，或按照员工的指示处理，直至该等股权完成转移。具体执行方式由转让方、受让方与员工协商确定。

3.3过渡期内，归属员工股权的分红等财产性权益，按照[归属员工股权最终受益人/持股平台/转让方与受让方协商确定]的方式分配。

第四条交割与登记

4.1本协议项下所有归属员工股权的处理方式及相关手续（包括但不限于股东名册变更、工商登记等）的完成，是本协议项下股权转让得以最终交割的先决条件之一。

4.2归属员工股权的转让或转移手续由[转让方/受让方/持股平台/员工]负责办理，相关费用由[转让方/受让方/持股平台/员工]承担。

第五条违约责任