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2026贵州交通职业大学招聘18人笔试模拟试题附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．甲驾驶汽车经过十字路口时，违反交通信号灯规定，与停在路口等待的乙的汽车发生碰撞。事故发生后，甲未立即停车，而是驾车逃离现场。关于甲的行为，以下说法正确的是()。

A、甲的行为构成交通肇事罪

B、甲的行为不构成犯罪，只需承担民事赔偿责任

C、甲的行为构成故意毁坏财物罪

D、甲的行为构成逃逸事故罪

答案：A

解析：根据《刑法》第一百三十三条的规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，构成交通肇事罪。甲违反交通信号灯规定导致事故，且事故发生后驾车逃离现场，符合交通肇事罪的构成要件。B项错误，逃逸行为会加重处罚，甲的行为构成犯罪，而非仅承担民事责任。C项错误，故意毁坏财物罪要求有故意破坏财物的行为，本案中甲的行为主要违反交通法规并造成事故，而非故意毁坏财物。D项错误，《刑法》中没有“逃逸事故罪”这一罪名，甲的行为属于交通肇事罪的逃逸情节。故选A。

2．某公司员工张某在上班期间，因公司安排其参与一项重要项目，张某连续加班数日。期间，张某感到身体不适，但仍坚持工作。后因过度劳累，张某在工作中突发疾病，经抢救无效死亡。关于张某的死亡，以下说法正确的是()。

A、公司安排张某加班的行为构成违法行为，需承担刑事责任

B、张某的死亡属于工伤，公司应承担全部赔偿责任

C、张某的死亡与公司安排加班没有因果关系，公司无需承担责任

D、张某的死亡属于意外事件，公司不承担任何责任

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第四十二条的规定，用人单位在劳动者患病或非因工负伤期间，不得解除劳动合同。同时，根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在因工作原因受到事故伤害或患职业病的，应当认定为工伤。本案中，张某因公司安排加班导致过度劳累，在工作中突发疾病死亡，属于工伤范畴。A项错误，公司安排加班本身不违法，只有在加班时间过长、条件恶劣等情况下才可能构成违法。C项错误，张某的死亡与公司安排加班存在因果关系，公司应承担相应责任。D项错误，张某的死亡并非意外事件，而是因工作原因导致，公司需承担工伤保险责任。故选B。

3．某小学教师李某在课堂上，因学生违反课堂纪律，李某对学生进行了体罚，导致学生身体受到伤害。关于李某的行为，以下说法正确的是()。

A、李某的行为属于教育管理范畴，无需承担法律责任

B、李某的行为构成故意伤害罪，需承担刑事责任

C、李某的行为违反《未成年人保护法》，需承担民事赔偿责任

D、李某的行为属于正常教育手段，学校无需对此负责

答案：C

解析：根据《未成年人保护法》第六十二条的规定，禁止虐待、侮辱未成年人。李某对学生进行体罚，属于虐待行为，违反了《未成年人保护法》。A项错误，体罚行为不属于教育管理范畴，而是违法行为。B项错误，除非具有严重情节，体罚一般不构成故意伤害罪，但需承担民事责任。D项错误，学校对教师的行为负有管理责任，不能以正常教育手段为由推卸责任。故选C。

4．某企业员工王某在工作中，因操作不当导致机器故障，造成企业财产损失。事后，企业要求王某赔偿全部损失。关于此事，以下说法正确的是()。

A、王某的行为构成犯罪，需承担刑事责任

B、王某的行为属于职务行为，企业不能要求其赔偿

C、王某因操作不当导致损失，需承担相应的民事赔偿责任

D、王某的行为属于意外事件，无需承担任何责任

答案：C

解析：根据《民法典》第一百八十条的规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。但本案中，王某因操作不当导致损失，属于个人过失行为，不属于不可抗力。根据《民法典》第一百七十九条的规定，民事责任包括侵权责任和合同责任。王某的行为构成侵权，需承担相应的民事赔偿责任。A项错误，操作不当一般不构成犯罪，除非造成严重后果。B项错误，职务行为仍需承担个人责任。D项错误，王某的行为并非意外事件，而是个人过失导致。故选C。

5．某市居民赵某在小区内骑电动车时，因未佩戴安全头盔，与行人发生碰撞，导致赵某受伤。行人要求赵某赔偿医疗费等损失。关于此事，以下说法正确的是()。

A、赵某未佩戴安全头盔属于违法行为，但无需承担赔偿责任

B、行人受伤与赵某未佩戴安全头盔没有因果关系，赵某无需赔偿

C、赵某未遵守交通法规，需承担相应的民事赔偿责任

D、行人受伤属于意外事件，赵某不承担任何责任

答案：C

解析：根据《道路交通安全法》第五十一条规定，机动车行驶时，驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带。根据《民法典》第一千一百七十三条的规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。赵某未佩戴安全头盔，违反交通法规，对损害的发生存在过错，需承担相应的民事赔偿责任。A项