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2026温州市人才资源开发有限公司招聘若干人工作人员派驻至温州市某国企笔试备考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。工厂未按规定支付工伤赔偿，张某向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会应当()。

A、在收到仲裁申请之日起15日内作出裁决

B、组织双方进行调解，调解不成再作出裁决

C、要求工厂在10日内提交书面答辩意见

D、将案件移交法院审理

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当自劳动争议发生之日起60日内结束；案情复杂的，经本委员会负责人批准，可以延长30日。因此，劳动仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起不超过90日内作出裁决。A项正确，符合法律规定。B项错误，仲裁程序并非必须先调解。C项错误，法律未规定必须要求工厂提交书面答辩意见。D项错误，劳动仲裁是诉讼的前置程序，仲裁未生效前不能直接移交法院审理。故选A。

2．某作家创作了一部小说，其中虚构了一个与历史人物相似的角色。该历史人物的后代认为小说侵犯其名誉权，起诉作家。根据《中华人民共和国民法典》，法院应当如何认定()？

A、只要小说是虚构的，就不构成侵权

B、只要小说情节与事实不符，就构成侵权

C、需要根据是否造成恶劣社会影响来认定侵权

D、需要根据历史人物的真实事迹与小说角色的相似程度来认定侵权

答案：D

解析：《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条规定，侵害他人名誉权、隐私权等民事权益的，应当承担侵权责任。对于虚构人物是否侵犯真实人物名誉，法院会综合考虑虚构角色的情节、言论是否与真实人物有实质性相似，以及是否造成实际损害后果。D项正确，相似程度是认定侵权的关键因素。A项错误，虚构不等于绝对无责。B项错误，情节不符不必然侵权。C项错误，社会影响是考量因素之一，但非唯一标准。故选D。

3．某公司法定代表人未经股东会同意，擅自将公司财产转移至个人名下。股东会要求公司起诉法定代表人，法院应当如何处理()？

A、驳回起诉，因法定代表人代表公司行为有效

B、支持起诉，因法定代表人行为违反公司章程

C、驳回起诉，因股东会决议无效

D、支持起诉，因法定代表人行为损害公司利益

答案：D

解析：《中华人民共和国公司法》第一百四十八条规定，董事、高级管理人员不得有损害公司利益的行为。法定代表人作为高级管理人员，其行为若损害公司利益，股东有权起诉。法院应支持股东起诉。A项错误，法定代表人行为若违法，不受公司代表行为效力保护。B项错误，股东会决议效力与法定代表人行为合法性是两个问题。C项错误，股东会决议是否有效需具体审查。D项正确，法定代表人损害公司利益，股东有权提起诉讼。故选D。

4．某景区游客在游览时故意破坏文物，景区管理人员当场制止并要求其赔偿。游客拒绝赔偿，景区向法院起诉。根据《中华人民共和国民法典》，景区应当如何主张权利()？

A、要求游客停止侵害并赔礼道歉

B、要求游客赔偿文物修复费用

C、要求游客支付景区管理费

D、要求游客赔偿精神损害抚慰金

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，侵权行为应承担民事责任，包括赔偿损失。景区有权要求游客赔偿因故意破坏文物造成的修复费用。A项错误，赔礼道歉适用于侵害名誉权等情况。C项错误，景区管理费与侵权赔偿无关。D项错误，精神损害抚慰金需有严重后果。故选B。

5．某小学教师李某在课堂上因学生违纪行为，当众训斥并罚站，导致学生心理受损。学生家长向法院起诉。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，法院应当支持家长的诉讼请求，因为()。

A、教师的行为侵犯了学生的受教育权

B、教师的行为侵犯了学生的名誉权

C、教师的行为侵犯了学生的心理健康权

D、教师的行为违反了教师职业道德

答案：C

解析：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十九条规定，禁止虐待、侮辱未成年人。教师当众训斥并罚站，造成学生心理受损，属于侵害心理健康权。A项错误，训斥行为未直接剥夺受教育权。B项错误，未涉及名誉侵权。D项错误，职业道德是行为规范，但侵权认定需法律依据。故选C。

6．某科技公司研发了一项新型材料技术，但在申请专利时未及时提交申请，导致他人抢先申请并获批。该科技公司能否要求撤销他人专利()？

A、不能，因其技术已公开

B、可以，因该技术是该公司首创

C、可以，因该专利违反了先申请原则

D、不能，因专利申请未获授权前不具有法律效力

答案：C

解析：《中华人民共和国专利法》第九条规定，两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。若该科技公司能证明其技术优先，可申请撤销他人专利。A项错误，技术公开不等于丧失撤销