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2026年法律顾问岗位常见面试问题与法律常识测试指南

一、法律顾问岗位常见面试问题（共10题，每题10分，总分100分）

1.请简述您认为法律顾问的核心职责是什么？您为什么选择这个职业？

评分标准：10分（考察职业认知与动机）

2.假设您所在公司的竞争对手突然发布了一份与贵公司产品高度相似的广告，您会如何处理？请说明法律依据和应对步骤。

评分标准：10分（考察法律实践能力与应变能力）

3.如果公司高管要求您出具一份不违反法律但可能损害客户利益的建议书，您会如何应对？请阐述您的立场和解决方案。

评分标准：10分（考察职业道德与风险意识）

4.您如何看待数据合规在法律顾问工作中的重要性？请结合《个人信息保护法》举例说明。

评分标准：10分（考察行业热点与法律理解能力）

5.请描述一次您在合同谈判中遇到的重大分歧，以及您如何通过法律手段化解矛盾。

评分标准：10分（考察沟通与解决问题能力）

6.如果公司面临劳动仲裁，您会如何制定应对策略？请列出关键步骤和法律依据。

评分标准：10分（考察劳动法实务能力）

7.您认为法律顾问如何才能更好地与业务部门协作？请结合实际案例说明。

评分标准：10分（考察团队协作与业务理解能力）

8.请谈谈您对“法律科技（LegalTech）”未来发展的看法，以及它如何影响法律顾问的工作。

评分标准：10分（考察行业前瞻性与学习能力）

9.假设公司因产品缺陷被起诉，您会如何评估案件风险并制定赔偿方案？

评分标准：10分（考察风险评估与实战经验）

10.请总结您在法律顾问岗位上的三个核心优势，以及如何为公司创造价值。

评分标准：10分（考察自我认知与职业规划）

二、法律常识测试（共20题，每题5分，总分100分）

1.《民法典》中，关于“格式条款”的无效情形，以下哪项表述正确？

A.提供方未合理提醒对方注意条款内容

B.格式条款免除提供方主要义务

C.格式条款加重对方责任

D.格式条款排除对方主要权利

答案：BCD

2.根据《公司法》，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程的决议，需要代表多少表决权的股东通过？

A.过半数

B.三分之二以上

C.四分之三以上

D.全体一致

答案：B

3.《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。该说法是否正确？

A.正确

B.错误

答案：A

4.《反不正当竞争法》中，属于“商业贿赂”的行为不包括以下哪项？

A.回扣

B.虚假宣传

C.未经允许使用他人商业秘密

D.向中介机构支付佣金

答案：B

5.根据《电子商务法》，网络直播带货主播对所售商品质量承担什么责任？

A.不承担任何责任

B.仅在明知商品有问题时承担责任

C.与商家共同承担连带责任

D.由平台方承担主要责任

答案：C

6.《个人信息保护法》规定，处理敏感个人信息应当取得个人的“单独同意”。以下哪项不属于敏感个人信息？

A.生物识别信息

B.行踪轨迹信息

C.个人身份识别号码

D.电子邮箱地址

答案：D

7.合同中约定“违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加”，这一规定适用于哪种合同？

A.格式合同

B.格式合同与非格式合同

C.仅适用于非格式合同

D.仅适用于格式合同

答案：B

8.《专利法》规定，发明创造在申请日以前六个月内，有下列哪种情形的，不丧失新颖性？

A.已经公开的

B.履行政府强制许可的

C.由他人未经申请人同意泄露的

D.以上均不正确

答案：C

9.公司向银行借款时，银行要求公司提供“保证担保”，以下哪种担保方式属于“物的担保”？

A.保证人提供连带责任担保

B.公司房产抵押

C.公司股权质押

D.公司高管个人无限责任担保

答案：B、C

10.《证券法》规定，上市公司董事、监事、高级管理人员在离职后多久内，不得转让其所持有的本公司股份？

A.六个月

B.一年

C.两年

D.三年

答案：B

11.以下哪种情形不属于“无效合同”？

A.以欺诈手段订立损害国家利益的合同

B.恶意串通损害集体利益的合同

C.以合法形式掩盖非法目的的合同

D.双方真实意思表示一致的合同

答案：D

12.《著作权法》规定，作品的发表权保护期为多少年？

A.二十年

B.四十年

C.五十年

D.六十年

答案：C

13.根据《涉外民事关系法律适用法》，涉及不动产的纠纷，应适用哪国法律？

A.当事人选择的法律

B.法院地法律

C.不动产所在地法律

D.中国法律

答案：C

14.《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期