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紧急响应与公共卫生防控承诺书[8篇]

紧急响应与公共卫生防控承诺书第1篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于当前公共卫生防控形势的严峻性与复杂性，为切实保障人民群众生命健康安全，维护社会和谐稳定，承诺方在此郑重作出如下承诺：

一、承诺内容

1.承诺方将严格遵守国家及地方关于公共卫生防控的各项法律法规和政策要求，全面履行防控主体责任。建立健全内部防控工作机制，明确责任分工，保证各项防控措施落实到位。定期组织员工或个人进行健康监测，及时掌握健康状况，发觉异常情况立即报告并采取相应措施。加强防控知识宣传教育培训，提高全体员工或个人的自我防护意识和能力。积极配合相关部门的监督检查，如实提供所需资料，不得隐瞒、谎报或迟报相关信息。在发生疫情时，迅速启动应急预案，采取有效措施控制疫情传播，最大限度降低危害。

二、执行规范

2.承诺方将依据国家卫生健康委员会发布的最新防控指南和技术方案，结合自身实际情况，制定并完善防控工作具体实施方案。严格执行场所清洁消毒制度，保持工作环境、生活区域等场所的卫生清洁，定期对公共设施和物品进行消毒处理。加强人员聚集场所的管理，严格控制活动规模和人数，保持安全社交距离，必要时采取线上替代等非接触方式开展工作。严格执行个人防护规定，配备充足的口罩、手套、消毒液等防护用品，并督促员工或个人正确佩戴和使用。加强食品、物资等物资的采购、储存和分发管理，保证来源可靠、安全卫生，防止交叉感染。建立健康档案制度，对员工或个人的健康状况进行登记造册，实行动态管理。

三、检查机制

3.承诺方设立内部防控工作检查小组，由专人负责日常监督检查工作。检查小组定期对防控措施的落实情况进行检查，发觉问题及时督促整改，并记录检查结果。建立举报制度，鼓励员工或个人积极举报防控工作中的违法违规行为和隐患问题，对举报线索及时核查处理。承诺方将积极配合外部监督部门的监督检查工作，如实汇报防控工作情况，提供相关资料和数据。将防控工作纳入内部绩效考核体系，与员工或个人的薪酬待遇、评优评先等挂钩，提高全员参与防控工作的积极性和主动性。每年组织不少于__________次全面自查自评，对自查发觉的问题制定整改计划，明确整改措施、责任人和完成时限，并跟踪落实整改情况。将防控工作的开展情况、自查自评结果等资料进行归档保存，作为年度工作总结和考核的重要依据。

四、变更处理

4.承诺方承诺内容的有效性持续至疫情防控形势解除或相关法律法规政策调整为止。如国家及地方关于公共卫生防控的法律法规、政策要求发生变化，承诺方将及时调整完善自身防控措施，保证持续符合相关规定要求。如承诺方发生合并、分立、重组等重大事项，导致原有防控责任主体发生变化的，新主体将承继原主体的防控承诺和责任，并重新办理相关手续。承诺方在承诺内容执行过程中，如发觉原有承诺存在不足或需要改进的，将主动进行补充和完善，并报相关部门备案。任何单位和个人不得以任何理由逃避、推诿防控责任，对违反承诺内容的行为，将依法依规严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

承诺人签名：____________________

签订日期：____________________

紧急响应与公共卫生防控承诺书第2篇

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书中的“应急响应机制”指本承诺涉及的特定技术参数及操作流程，用于应对突发公共卫生事件的快速处置。

1.2“公共卫生防控措施”指本承诺涉及的特定预防性手段及监测体系，旨在降低疾病传播风险。

1.3“相关法律法规”指根据《___________________法》第__条及国家卫生健康委员会发布的现行有效规定。

1.4“应急指挥部”指由本承诺书签署方组成的专项工作组，负责统筹协调应急响应与防控工作。

1.5“监测数据”指通过定点医疗机构、社区哨点及实验室采集的传染病病例、病毒变异等信息。

2.承诺范围

2.1实施主体

2.1.1本承诺书由__________（单位名称）作为主要实施主体，负责应急响应机制的建设与运行。

2.1.2协同单位包括但不限于__________（单位名称）、__________（单位名称），共同参与防控措施的实施。

2.2实施对象

2.2.1涵盖辖区内的医疗机构、公共场所、学校及养老机构等高风险场所。

2.2.2重点监测对象为医疗机构从业人员、老年人、儿童及免疫力低下群体。

2.3实施标准

2.3.1应急响应机制需符合国家卫生健康委员会发布的《突发公共卫生事件应急响应指南》第__版要求。

2.3.2公共卫生防控措施需严格遵循《_________传染病防治法》第__