法制理念培训计划与实施要点.pdfVIP

3、【培训类】

通过培训，使广大深刻行政法制理念，全面的理解依国基本方略

的精神，

培养一支较高法律素养的高素质，专业化人才队伍，

推进工作的规范化，法制化，打造廉洁高效的服务型。

一、制定计划阶段：

明确培训对象：

培训内容：重点是培训的内容。一先通过实地调研，了解工作所需要的知识和技

能；了解培训对象状况，针对薄弱环节进行培训。二列举开设课程。包括农村细

想教育、工作知识培训、农业技能培训、农村生活适应培训、心理。

培训老师：可以邀请一线工作者，基层的经验丰富的人员。邀请相关方面的专家。培

训形式：课堂讲学，实地参观学习。做到趣味性。培训结束后，为主，

与集中轮训想结合。

培训时间：学时制。年底之前完成培训任务。

培训地点场地：

培训考核办法：

培训：

二、准备过程：

培训分工。门进行宣传，门做好，考试，考勤等工作。下

发培训：通过进行宣传。进村入户宣传。

接受：

联系培训老师：

准备培训材料：

课室，设备：

三培训过程：

培训方式：以老师为主体展开谈

注意事项，告知其可能的难题、如何解决、如何投入农村工作、融入农

村生活、心理上如何调节。

思想教育，激发起融入农村工作的积极性、主动性、自觉性；

大学生村官的优秀代表传授生活、工作、学习经验；

深入体验生活，与各村负责系统性的交流心得体会，加强沟通，增进了

解

考核：考勤登记；撰写，学习心得。

考试：统一题库，评卷。安排考场，统一监考。登记成绩。

工作。

总结：

反馈。

现在有50名大学生村官到农村任职，事先有个培训的环节，现在单位派你

去负责这个培训活动，你会怎么组织？这个活动重点注意什么？

一：我认为应从以下几个方面来组织：

第一：对农村的现状有一定了解，听取当地人的意见，并对大学生要去赴任

的地域及职位有一定的；同时也要合大学生，可以先了解他们心中

的工作设想等，以做到培训的针对性；

第二：制定计划，确定时间、地点、工作人员、等，同时要考虑邀请镇、

村等基层作培训人员、并考虑培训完的考核计划等；报；

第三：培训计划开始前，召开大学生开做动员大会，统一思想；明确工作人

员责任

第四：组织实施阶段；按照既定方案实施，并邀请以前的村官现身，如

工作方式、接待群众的方式，与人沟通的方式及需要注意的问题等。

第五：培训完后要组织考核，以检查培训的时效性；

重点：大学生的思想的转变，毕竟与之前的生活、理想都有较大差别，要让

他们有心理准备

培训内容的确定，村官的职位不同，工作重点也有不同，因此内容可能普遍

性，针对性不够

培训的实施效果，要定时检查工作，以保证大学生能尽快适应新工作

二：

1、调研：了解大学生的思想状况、想学习的内容、想了解的情况；考察赴任农村

的实际情况、客观需求、对大学生村官的态度等；根据实际情况确定培训目标、培训

方式、培训内容、培训效果等内容：

2、制定方案：根据上述调研情况，制定有针对性的培训方案，包括农村细想教

育、工作知识培训、农业技能培训、农村生活适应培训、心理等，制定方案，

完善

3、实施方案：首先，编制大学生村官工作生活注意事项，告知其可能的难

题、如何解决、如何投入农村工作、融入农村生活、心理上如何调节，分发；

请负责对其进行思想教育，激发起融入农村工作的积极性、主动性、自觉性；

请村代表介绍农村的基本情况以及大学生可能难题，并给出解决意见；

请往年大学生村官的优秀代表传授生活、工作、学习经验；

最后，50名村官深入农村了解情况，体验生活，与各村负责系统性的交流

心得体会，加强沟通，增进了解

4、考核：思想考核、农村工作能力考核、生活适应能力考核等，考核合格的同

学给与，不合格要多加鼓励，进行再培训。

5、总结：工作总结，掌握情况；自我总结，关注村官以后成长

活动重点：

一方面，培训内容要有针对性，既能满足大学生村官的任职需求，又能迎合当地

农村的切实需要，要通过前期调研工作解决这一难题；

另一方面，要花大力气解决大学生村官的思想问题，提高其投入农村工作的积极