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职工奖励与处分管理办法

(年月日行政办公会议及职工代表会议决定通过，自年月日起施行)

（征求意见稿A)

第一章总则

第一条〔目的〕为了完善劳动规章制度，激发职工的积极性,根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他法律、法规、规章的规定，制定本办法。

第二条〔适用范围〕本办法的“职工”是指与公司建立劳动关系,订立、履行、变更、解除、除名或者终止劳动合同、解除劳动关系的劳动者。

订立有合作合同、技术开发合同、智力或知识产权研发（合作）合同或为公司提供技术服务或知识类服务合同的，适用合同。

担任岗位管理职能的部门负责人或管理人员，在履行管理职责时，除适用岗位职责外，同时适用本办法。

第三条〔基本原则〕适用本办法，遵循合法、公平、公正、平等自愿，诚实信用的原则。

第二章职工的权利

第四条职工应当享有以下权利：

1、职工有履行工作职责的权利,非因法定程序其工作权利不得受到限制或剥夺；

2、在工作期间职工一律平等，人格尊严受到尊重和保护，不得歧视;

3、公司保护职工的个人信息和个人隐私,职工在工作期间或辞职后公司不得泄露职工的个人信息和个人隐私