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广告公司员工管理制度

员工管理制度

(1）实行打卡上班:早上８：00-12：00中午14:00—１8：30

(2）员工每月休息一天，必须提前告知,通常为周六和周日(如当月未休，将按2天基本工资计算另给员工）;

(３)旷工:扣去当月工资5０元/天,无故旷工2天者,将予以辞退;

(４)请假:员工申请休假或请假时,要提前1天提出，须经主管同意，方可休假或请假,否则以旷工论处;特殊情况请假只可1天,超过1天将按日工资扣减,超过2天将扣当月全勤奖金;

(5）迟到：超过上班时间５分钟者视为迟到，每迟到一次，每人每次扣5元，超过三次扣发全勤奖，无提前事假,无特殊理由，迟到半小时以上,每人每次扣50元，按旷工处理;

（6)着装:要求员工上班时间必须穿工作服并保持整洁,如未按要求穿着工作服一次扣１0元，依此累计。如遗失将扣１00元工资;

（7)凡在当月无请假、早退、旷工的员工,给予全勤奖１０0元;

（8）员工试用期过后,须压第一个月的基本工资作为压金（每月逐扣）,离职时退回（但员工离职必须提前一个月申请离职,否则不予退回压金);

(９）外出工作人员每天下班时需向主管汇报工作情况,并切合实际提供是否需要加班的意见,否则当旷工处理;

(10)工作态度应认真，诚恳。热情，敬业的完成本职工作;如工作中所出现的失误造成公司损失的,第一次给予口头警告,如第二次出现同类错误将视情节严重,扣除